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Quesito del 02/08/2018
Rilevazione nel conto annuale dell'indennità di maternità dopo la cessazione del rapporto di lavoro
Un comune chiede come rilevare, nel conto annuale, la spesa per il dipendente a tempo determinato che dopo la cessazione del rapporto di lavoro ha continuato ad usufruire dell'indennità di maternità.
MEMOWEB n. 217 del 20/11/2018
Lavoratori autonomi: le regole per la maternità/paternità sul lavoro
L'Inps pubblica le istruzioni sulle novità per gli iscritti alla gestione separata dopo il Jobs Act Autonomi, precisando che l'indennità è erogata a prescindere dall'effettiva astensione dal lavoro
Quesito del 30/10/2018
Indennità di maternità
Si chiede se l'elemento perequativo deve essere deve essere considerato nel calcolo dell'indennità di maternità spettante alla lavoratrice.
Quesito del 19/12/2017
Gestione in caso di stipula contratto assunzione durante periodo astensione obbligatoria
Un dipendente non di ruolo (guida turistica) ha firmato un contratto di lavoro dal 05/08 al 31/12, considerato che aveva partorito il 05/05 quindi durante il periodo di astensione obbligatoria, si chiede come gestire e retribuire la maternità.
MEMOWEB n. 238 del 19/12/2018
Legge di Bilancio 2019: paternità e maternità
Il DDL "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021 2021", approvato dalla Camera lo scorso 8 dicembre, approda al Senato. Il testo in esame al Senato introduce disposizioni in materia di congedi di maternità e paternità.
MEMOWEB n. 6 del 09/01/2019
Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio per il padre lavoratore
La legge n. 145/2018, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021, pubblicata in G.U. lo scorso 30 dicembre, ha introdotto disposizioni in materia di congedi parentali.
MEMOWEB n. 8 del 11/01/2019
Legge di Bilancio 2019: misure conciliazione vita lavoro delle lavoratrici
La legge n. 145/2018, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021, pubblicata in G.U. lo scorso 30 dicembre, ha introdotto disposizioni che disciplinano i congedi e il lavoro agile delle lavoratrici.
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