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Aran
Orientamento applicativo CFL237 del 23 novembre 2023
Congedo parentale su base oraria: chiarimenti ARAN
MEMOWEB n. 231 del 30/11/2023
Congedo parentale su base oraria: chiarimenti ARAN
Per la fruizione, anche frazionata, dei periodi di congedo parentale, la domanda deve essere presentata almeno 5 giorni prima della data di decorrenza del periodo di astensione
Aran
Orientamento applicativo CFL 236 del 23 novembre 2023
Congedo parentale retribuito al 100%: chiarimenti
MEMOWEB n. 230 del 29/11/2023
Congedo parentale retribuito al 100%: chiarimenti
L’ARAN spiega fino a che età del bambino può essere fruito il congedo parentale retribuito al 100% ex art.45 CCNL Enti Locali
MEMOWEB n. 211 del 02/11/2023
DDL Bilancio 2024: testo bollinato
Il testo del DDL Bilancio 2024 bollinato dalla Ragioneria generale dello Stato è stato trasmesso al Parlamento
Quesito del 18/09/2023
Congedo di paternità obbligatorio per lavoratore part time
Un dipendente a tempo indeterminato e parziale dell'Ente chiede di poter usufruire del congedo di paternità obbligatorio (10 giorni dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi previsti dall'art. 27-bis del d.lgs. 151/2001). A tal proposito si chiede se spettano 10 giorni o devono essere riproporzionati alla luce del fatto che il suddetto dipendente lavora 3 giorni a settimana per un totale di 18 ore settimanali e se tale congedo deve essere calcolato solo per i giorni lavorativi.
MEMOWEB n. 207 del 26/10/2023
Legge di Bilancio 2024: testo (bozza) e misure di interesse per i comuni
Primo approfondimento delle misure di interesse per gli enti locali contenute nel DDL Bilancio 2024 - Manovra finanziaria (bozza del 23 ottobre 2023)
MEMOWEB n. 201 del 18/10/2023
Legge di Bilancio 2024 approvata dal Governo: le novità
Tra le principali misure del primo DDL approvato dal Governo, misure dedicate a famiglie (bonus natalità), bonus asilo nido, progettazione enti locali
Quesito del 07/08/2023
Pagamento maternità e somministrazione lavoro
E' stato sottoscritto un contratto di somministrazione con un'agenzia interinale per utilizzo di una unità di personale con scadenza 7 agosto 2023. Ora a fine maggio 2023 la dipendente è entrata in maternità anticipata. Si chiede gli oneri della maternità devono essere sostenuti dall' ente pubblico oppure è l agenzia che li anticipa e poi li recupera dall' Inps?
Quesito del 24/07/2023
Congedo parentale e congedo di malattia per figlio
Una dipendente ha partorito in data 20 agosto 2022.
Il bambino nel mese di luglio (11 mesi) è stato ricoverato in ospedale:
- ha diritto ai 30 giorni di congedo per malattia figlio pur avendo già usufruito di tutto il periodo di 30 giorni del congedo parentale (astensione facoltativa) al 100%?
- congedo parentale e congedo per malattia figlio possono essere goduti contemporaneamente?
- come deve essere calcolato il relativo trattamento economico?
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