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MEMOWEB n. 148 del 02/08/2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità: nuove istruzioni INPS
Errata corrige dell’INPS con delucidazioni in ordine alle modalità di valorizzazione, nei flussi UniEmens, dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio, afferenti al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità
INPS
Messaggio numero 2788 del 26-07-2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità, come modificati dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Ricognizione delle istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens di cui al messaggio n. 659/2023. Circolari n. 39/2023 e n. 45/2023: precisazioni
MEMOWEB n. 145 del 28/07/2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità: istruzioni INPS
Delucidazioni in ordine alle modalità di valorizzazione, nei flussi UniEmens, dei nuovi codici evento e dei codici conguaglio, afferenti al congedo parentale, al congedo di paternità obbligatorio e ai permessi per disabilità
INPS
Circolare n. 32 del 20/03/2023
Accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità
MEMOWEB n. 59 del 24/03/2023
Dimissioni del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità: chiarimenti INPS
L’INPS fornisce chiarimenti in merito all'accesso alla prestazione di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni da parte del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità
Quesito del 01/03/2023
Congedo parentale
Rispetto al congedo parentale si chiede:
- il mese aggiuntivo all'80% si applica anche alle funzioni locali?
- i mesi totali per la madre sono sempre 9 o solo se il genitore è solo?
- una dipendente assunta nel 2020 che non ha mai fruito del congedo al 100% perché non lavorava, può fruirne ora entro gli otto anni di vita del bambino?
- una dipendente libera professionista assunta nel 2019, con un bambino di sei anni e che ha ricevuto sussidio da INPS, può fruire del mese al 100%?
Quesito del 27/01/2023
Calcolo dei giorni di congedo parentale al 30%
Come calcolare i giorni di congedo parentale al 30% in questi casi:
1) Dipendente n. 1 congedo al 30% dal 18.01.2023 al 31.01.2023 (n. 14 giorni di calendario, n. 2 domeniche, totale n. 12 giorni retribuiti al 30%);
2) Dipendente n. 2 congedo al 30% dal 22.01.2023 al 31.01.2023 (n. 10 giorni di calendario, n. 2 domeniche, totale n. 8 giorni retribuiti al 30%).
Quesito del 16/01/2023
Congedo parentale lavoratore part time
Una dipendente ha annunciato che al rientro dalla maternità per astensione obbligatoria usufruirà di un periodo di congedo parentale pari a 30 gg. retribuito al 100%.
Atteso che la dipendente ha un contratto di lavoro part time verticale, si chiede come debbano essere conteggiate le giornate di congedo parentale.
Es se da contratto deve lavorare nelle giornate di lunedì martedì e mercoledì il periodo di congedo comprende anche le giornate non lavorative, festivi e sabati e domenica?
In caso affermativo sarebbero retribuite solamente le giornate coincidenti con quelle lavorative?
INPS
Messaggio numero 659 del 13-02-2023
Modifiche alle disposizioni in materia di congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Istruzioni per la compilazione del flusso Uniemens. Istruzioni contabili. Variazione al piano dei conti
MEMOWEB n. 32 del 15/02/2023
Congedo di paternità obbligatorio e congedo parentale: istruzioni INPS
Nuove indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata modificata dal d.lgs. 105/2022
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