Il diritto del dipendente alla monetizzazione delle ferie non godute secondo la recente giurisprudenza

La questione della monetizzazione delle ferie non godute è stata negli ultimi tempi oggetto di interventi della giurisprudenza nazionale e della Corte di Giustizia UE.

Impossibilità certificazione benefici alla cessazione

Nella nuova determinazione di pensione (nuovo ultimo miglio ai sensi della circolare n. 26 del 13/02/2019) del dipendente categoria A, pos.econ.A2, p.t. a 25 ore settimanali (69,44%), cessato a gennaio 2019, non è consentita la certificazione dei Benefici alla cessazione (tipo beneficio: combattenti e relativi superstiti con eventuali invalidità indotte – L.336/70, art. 2), in quanto non viene visualizzata la colonna “certificazione” con il simbolo “C” su cui cliccare, ma viene visualizzata la colonna “certificato” con indicato: “NO”.
Come bisogna procedere per effettuare la certificazione dei suddetti benefici?

Delibera 7 febbraio 2024

Determinazione della misura, dei termini e delle modalità di versamento del contributo dovuto alla COVIP da parte delle forme pensionistiche complementari nell'anno 2024

INPS: pensioni e incumulabilità con redditi da lavoro

Per le pensioni Quota 100, Quota 102 e per le pensioni anticipate flessibili è prevista, a partire dal primo giorno dalla decorrenza della pensione e fino a quando non si maturano i requisiti per la pensione di vecchiaia, la non cumulabilità con i redditi provenienti sia da lavoro dipendente che autonomo

Comunicato

Riparto a decorrere dall'anno 2023 del Fondo, di 12 milioni di euro annui, per il ristoro ai comuni delle minori entrate derivanti dalla riduzione dell'IMU per unità immobiliari a uso abitativo possedute in Italia da soggetti, non residenti nel territorio dello Stato, titolari di pensione maturata in regime di convenzione internazionale con l'Italia

Benefici legge n. 336/1970

E' corretto riportare nella nuova determinazione di pensione (nuovo ultimo miglio ai sensi della circolare n. 26 del 13/2/2019) del dipendente categoria A, pos.econ.A2, p.t. a 25 ore settimanali (69,44%), cessato a gennaio 2019 :
1) Nel >Dettaglio Voci retributive alla cessazione: a) nel campo Retrib. Fissa e Continuativa (per dodici mensilità compresa IIS): 18.027,36 (1.421,75+19,11+32,40+5,38+14,94+8,70=1.502,28 x12=18.027,36), b) nel campo 13^ Mensilita' 1.464,50 (1.421,75+19,11+14,94+8,70=1.464,50) ?
2) Nei >Benefici alla cessazione - tipo beneficio: combattenti e relativi superstiti con eventuali invalidità indotte – L.336/70, art. 2: 1.413,32 (1.421,75+8,70+19,11=1.449,56 ×12= 17.394,72 × 7,5%= 1.304,60 /12 x13= 1.413,32) ?
3) Nei >Miglioramenti contrattuali: c) decorrenza giuridica: 01/01/2020 - Retrib. Fissa e Continuativa: 18.168,96 (1.421,75+19,11+32,40+5,38+14,94+20,50=1.514,08 x12=18.168,96) - 13^ Mensilita': 1.476,30 (1.421,75+19,11+14,94+20,50=1.476,30)
d) decorrenza giuridica: 01/01/2021 - Retrib. Fissa e Continuativa: 18.605,76 (1.421,75+19,11+32,40+5,38+14,94+56,90=1.550,48 x12=18.605,76) - 13^ Mensilita': 1.512,70 (1.421,75+19,11+14,94+56,90=1.512,70) ?

5 ottobre 2019

Fondi pensione Pa, doppia opzione per ottenere il ...

Circolare Inps 4 aprile 2018, n. 62

Circolare INPS 13 febbraio 2018, n. 28

Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze 5 dicembre 2017