Art. 80 - Oneri per permessi retribuiti

Articolo 79 - Permessi e licenze

Articolo 77 - Definizione di amministratore locale

Articolo 50 - Competenze del sindaco e del presidente della provincia

TITOLO III ORGANI CAPO I Organi di governo del comune e della provincia - TITOLO III ORGANI CAPO I Organi di governo del comune e della provincia

Permessi retribuiti degli amministratori: la società a partecipazione pubblica deve essere rimborsata

Gli oneri derivanti dalla fruizione, da parte dei dipendenti di società a partecipazione pubblica, dei permessi retribuiti previsti per l’esercizio di funzioni elettive presso un ente locale sono a carico di quest’ultimo e devono essere rimborsati alla società datrice di lavoro, nei termini e secondo le modalità di cui all’art. 80 del TUEL

Permessi retribuiti per cariche elettive

Si chiede di conoscere i criteri di calcolo degli importi dovuti a titolo di rimborso al datore di lavoro privato per i permessi usufruiti dal Sindaco ai sensi dell’art. 79, commi da 1 a 4, del D. Lgs. 267/00. Nello specifico si chiede se, oltre “a quanto dallo stesso corrisposto, per retribuzioni ed assicurazioni, per le ore o giornate di effettiva assenza del lavoratore” (art. 80, D.Lgs. 267/00) siano dovute ulteriori somme a ristoro di eventuali altre perdite subite dall’Azienda durante l’assenza del lavoratore stesso. Esempio pratico: Per uno specifico accordo, il datore di lavoro riceve un rimborso giornaliero di € 80,00 per il suo dipendente che presta servizio presso un Ente Europeo. Tale somma viene riconosciuta solo per i giorni di effettivo servizio del dipendente. L’ammontare delle retribuzioni erogate e dei relativi oneri previdenziali, assistenziali e assicurativi sostenuti per le ore o giornate di effettiva assenza del lavoratore ammontano invece ad € 50,00. Il datore di lavoro subirà una “perdita economica” di € 30,00 in quanto l’azienda ospitante non gli erogherà nessuna somma per le giornate di assenza del suo dipendente. L’Ente è tenuto a riconoscere al datore di lavoro tale differenza?

26 giugno 2019

Non decade il consigliere assenteista se la giustificazione è tardiva ma valida

• Cod. 850360.5.a

  Schema di comunicazione al datore di lavoro

• Cod. 850360.5.b

  Schema di richiesta di rimborso

• Cod. 850360.5.c

  Schema di determinazione per la liquidazione del rimborso al datore di lavoro

• Cod. 850360.5.d

  Schema di scheda per la rilevazione dei permessi e delle licenze usufruiti per cariche elettive.

• Cod. 850360.5.e

  Attestazione di presenza alle attività di organi istituzionali

• Cod. 850360.5.f

  Dichiarazione sostitutiva concernente lo svolgimento di compiti istituzionali

Permessi amministratori che sono volontari servizio civile

Si chiede se l'amministratore che sia volontario per il servizio civile, possa usufruire dei permessi di cui all'79 del D.Lgs. 267/2000