Procedimento disciplinare di competenza del dirigente (per infrazioni commesse prima del 22.6.2017)
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Quesito del 26/05/2017
Sanzione per svolgimento doppio pubblico impiego assolutamente non autorizzabile
Come comportarsi nel caso in cui alcuni dipendenti abbiano svolto un doppio pubblico impiego e l'impiego sarebbe stato comunque assolutamente non autorizzabile.
MEMOWEB n. 41 del 01/03/2017
Peculato d'uso dei dipendenti comunali
Cassazione: per le chiamate personali dal telefono di servizio, al di fuori di casi d'urgenza e o di apposite autorizzazioni, va considerato il danno provocato alla pubblica amministrazione che deve essere apprezzabile rispetto al patrimonio della PA o di terzi.
Legge Ordinaria n. 15 del 04/03/2009
Art. 6 - Art. 6. Principi e criteri in materia di dirigenza pubblica. Modifica all'articolo 72, comma 11, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112 convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133)
Quesito del 29/12/2016
Sanzioni disciplinari causa di esclusione dal concorso
Poichè tra i requisiti il bando di concorso prevede l'assenza di condanne penali e sanzioni disciplinari, si chiede se il rimprovero verbale, con sanzione e sospensione dal servizio per 3 giorni, imugnato ed il decreto di condanna contro cui è stata presentata opposizione, sono da ritenersi motivi di esclusione.
MEMOWEB n. 128 del 30/06/2016
Licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici: decreto in GU
Il decreto, che modifica l'art.55 quater del d.lgs 165/2001 ed entrerà in vigore dal prossimo 13 luglio, interviene sulla disciplina prevista per la fattispecie di illecito disciplinare denominata falsa attestazione della presenza in servizio
MEMOWEB n. 165 del 12/09/2016
Assenteisti della PA: licenziamento valido a prescindere dal comportamento intenzionale
La Corte di Cassazione, in una recente sentenza, stabilisce che la semplice realizzazione della fattispecie della falsa attestazione del dipendente pubblico è di per sé esaustiva per la legittimità del licenziamento per giusta causa.
MEMOWEB n. 168 del 15/09/2016
Pubblico impiego, Cassazione: inapplicabile la Riforma Fornero sull'articolo 18
La Suprema Corte ha ribadito che in caso di licenziamento illegittimo intimato al dipendente pubblico in data successiva all'entrata in vigore della legge 92/2012, la tutela applicabile rimane quella risultante dal testo antecedente la riforma
MEMOWEB n. 174 del 23/09/2016
Licenziamenti disciplinari: la segnalazione del dirigente non avvia il procedimento
Per la Cassazione, il termine di 20 giorni previsto dalla legge affinchè la procedura sia valida non decorre dalla segnalazione del dirigente ma dalla contestazione dei fatti segnalati
MEMOWEB n. 1 del 03/01/2014
Procedimento disciplinare, sempre da rispettare le tipizzazioni della sospensione cautelare
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, si è pronunciata in materia di punizioni disciplinari per i dipendenti della pubblica amministrazione nella sentenza 25 novembre 2013 n. 26287.
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