Usa le linguette per muoverti velocemente tra gli uffici di Omnia!
Effettua una ricerca all'interno di quest'area scrivendo le parole chiave nella casella e facendo clic su "Cerca".
Con la ricerca avanzata è possibile filtrare con precisione i contenuti di questa sezione.
Attraverso le funzioni scadenzario e adempimenti, puoi salvare nel tuo quaderno le scadenze precaricate.
Con la navigazione integrata puoi copiare contenuti da Omnia e salvarli nel tuo adempimento.

Personale

Procedimento disciplinare di competenza del dirigente (per infrazioni commesse prima del 22.6.2017)

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 62

Quesito del 11/04/2024

Sospensione lavoro e sospensione stipendio

Nella sospensione dal servizio è prevista la retribuzione fino a 10 gg e dall'11°giorno viene corrisposta una indennità pari al 50% della retribuzione base mensile, nonché, ove spettanti, anche per gli assegni alimentari? Inoltre, è ancora applicato l'art. 3, comma 6 del CCNL 2008, oppure tale disciplina è regolamentata dal nuovo CCNL? Per quanto riguarda il periodo di sospensione è computabile nell'anzianità di servizio, o è sospesa? Infine, dovrà essere comunicato anche all'INPS il periodo di sospensione?

MEMOWEB n. 53 del 14/03/2024

Sanzioni disciplinari: chiarimenti sull'Ufficio competente all'irrogazione

Cassazione: in tema di sanzioni disciplinari nel pubblico impiego, il responsabile della struttura ed il soggetto competente ad irrogare la sanzione devono essere distinti

Quesito del 20/11/2023

Rimborso spese legali a seguito di procedimento penale a carico del Sindaco e del Responsabile dell'ufficio tecnico

E' giunta presso il nostro Comune una richiesta di rimborso per spese sostenute in un procedimento penale a carico dell'ex sindaco e dell'ex responsabile dell'ufficio tecnico a seguito della conclusione del giudizio d'appello che sancisce l'intervenuta prescrizione per quanto riguarda i capi di imputazione a) e c) e l'assoluzione per non aver commesso il fatto per quanto riguarda il capo di imputazione b).
Il preavviso di parcella di primo e secondo grado di giudizio comprende tutte le spese per tutti i capi di imputazione per un totale di oltre 10.000,00 a singolo procedimento.
Si chiede di conoscere:
1) se anche il Sindaco ha diritto al rimborso delle spese legali o soltanto il responsabile dell'UTC?
2) se, considerato che l'assoluzione per non aver commesso il fatto riguarda soltanto 1 capo di imputazione su 3 (per i restanti capi il reato è estinto per prescrizione), il rimborso delle spese deve avvenire ugualmente?
3) il Comune può chiedere a gli interessati la dimostrazione dell'avvenuto pagamento tramite fattura trattandosi di rimborso spese?

MEMOWEB n. 166 del 26/08/2021

Mancato versamento del denaro alla PA di appartenenza e peculato

Cassazione: è peculato se il pubblico ufficiale non versa il denaro ricevuto nell'interesse dell'amministrazione per la quale agisce

MEMOWEB n. 7 del 13/01/2021

Falsa attestazione di presenza e conseguenti responsabilità

La Corte dei Conti Sardegna si è espressa in tema di danno da disservizio e danno all'immagine

MEMOWEB n. 75 del 21/04/2020

Responsabilità disciplinare dei dipendenti pubblici: il danno di immagine è incostituzionale

Corte Costituzionale: non può ritenersi compresa nella legge delega 124/2015 la materia della responsabilità amministrativa e, in particolare, la specifica fattispecie del danno all'immagine arrecato dalle indebite assenze dal servizio dei dipendenti pubblici ex art.55-quater comma 3-quater d.lgs.165/2001

MEMOWEB n. 162 del 03/09/2019

Assoluzione in procedimento della Corte dei Conti e rimborso spese legali

Proponiamo un interessante quesito giunto alla nostra Redazione relativo al rimborso delle spese legali al dipendente assolto in un giudizio dinanzi alla Corte dei Conti.

MEMOWEB n. 223 del 28/11/2019

Codice disciplinare e tempistiche del procedimento: chiarimenti

Cassazione: la necessaria previsione delle violazioni all'interno del Codice Disciplinare pubblicizzato mediante affissione non è condizione indefettibile dell'azione disciplinare, se c'è violazione del c.d. minimo etico