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MEMOWEB n. 18 del 25/01/2019
Falsa attestazione di presenza: è truffa aggravata anche con danno lieve
Cassazione: è configurabile il reato di truffa aggravata per il dipendente che attesti la sua presenza malgrado si sia allontanato dall'ufficio, anche se il danno economico causato all'ente sia di per sé poco rilevante dal punto di vista economico
MEMOWEB n. 94 del 16/05/2018
Licenziamento di dipendente pubblico: l'autonomia tra procedimento penale e disciplinare
Cassazione: non è rinvenibile, nell'art.55-ter d.lgs. 165/2001, che disciplina i rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale, alcun obbligo di sospensione del primo in attesa della definizione del secondo
MEMOWEB n. 210 del 14/11/2017
Gestione dei ricorsi contro le violazioni al C.d.S.: sanzioni disciplinari in caso di omissioni e ritardi
Cassazione: incorre in sanzioni disciplinari l'ufficiale negligente che non istruisce nei tempi le pratiche relative ai ricorsi contro le violazioni stradali
MEMOWEB n. 41 del 01/03/2017
Peculato d'uso dei dipendenti comunali
Cassazione: per le chiamate personali dal telefono di servizio, al di fuori di casi d'urgenza e o di apposite autorizzazioni, va considerato il danno provocato alla pubblica amministrazione che deve essere apprezzabile rispetto al patrimonio della PA o di terzi.
MEMOWEB n. 212 del 17/11/2016
La falsa attestazione della presenza in servizio è truffa aggravata
Cassazione: la falsa attestazione del pubblico dipendente relativa alla sua presenza in ufficio, riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, integra il reato di truffa aggravata ove il soggetto si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza
MEMOWEB n. 174 del 23/09/2016
Licenziamenti disciplinari: la segnalazione del dirigente non avvia il procedimento
Per la Cassazione, il termine di 20 giorni previsto dalla legge affinchè la procedura sia valida non decorre dalla segnalazione del dirigente ma dalla contestazione dei fatti segnalati
MEMOWEB n. 168 del 15/09/2016
Pubblico impiego, Cassazione: inapplicabile la Riforma Fornero sull'articolo 18
La Suprema Corte ha ribadito che in caso di licenziamento illegittimo intimato al dipendente pubblico in data successiva all'entrata in vigore della legge 92/2012, la tutela applicabile rimane quella risultante dal testo antecedente la riforma
MEMOWEB n. 165 del 12/09/2016
Assenteisti della PA: licenziamento valido a prescindere dal comportamento intenzionale
La Corte di Cassazione, in una recente sentenza, stabilisce che la semplice realizzazione della fattispecie della falsa attestazione del dipendente pubblico è di per sé esaustiva per la legittimità del licenziamento per giusta causa.
MEMOWEB n. 128 del 30/06/2016
Licenziamento disciplinare dei dipendenti pubblici: decreto in GU
Il decreto, che modifica l'art.55 quater del d.lgs 165/2001 ed entrerà in vigore dal prossimo 13 luglio, interviene sulla disciplina prevista per la fattispecie di illecito disciplinare denominata falsa attestazione della presenza in servizio
MEMOWEB n. 1 del 03/01/2014
Procedimento disciplinare, sempre da rispettare le tipizzazioni della sospensione cautelare
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, si è pronunciata in materia di punizioni disciplinari per i dipendenti della pubblica amministrazione nella sentenza 25 novembre 2013 n. 26287.
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