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MEMOWEB n. 52 del 17/03/2021
Sospensione cautelare facoltativa e obbligatoria e pagamento delle differenze retributive
Cassazione: in assenza di un procedimento disciplinare il dipendente, anche se dimessosi medio tempore, il cui reato sia stato dichiarato prescritto, ha diritto al pagamento delle differenze retributive in caso di sospensione cautelativa
MEMOWEB n. 212 del 17/11/2016
La falsa attestazione della presenza in servizio è truffa aggravata
Cassazione: la falsa attestazione del pubblico dipendente relativa alla sua presenza in ufficio, riportata sui cartellini marcatempo o nei fogli di presenza, integra il reato di truffa aggravata ove il soggetto si allontani senza far risultare, mediante timbratura del cartellino o della scheda magnetica, i periodi di assenza
MEMOWEB n. 168 del 15/09/2016
Pubblico impiego, Cassazione: inapplicabile la Riforma Fornero sull'articolo 18
La Suprema Corte ha ribadito che in caso di licenziamento illegittimo intimato al dipendente pubblico in data successiva all'entrata in vigore della legge 92/2012, la tutela applicabile rimane quella risultante dal testo antecedente la riforma
MEMOWEB n. 165 del 12/09/2016
Assenteisti della PA: licenziamento valido a prescindere dal comportamento intenzionale
La Corte di Cassazione, in una recente sentenza, stabilisce che la semplice realizzazione della fattispecie della falsa attestazione del dipendente pubblico è di per sé esaustiva per la legittimità del licenziamento per giusta causa.
MEMOWEB n. 1 del 03/01/2014
Procedimento disciplinare, sempre da rispettare le tipizzazioni della sospensione cautelare
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, si è pronunciata in materia di punizioni disciplinari per i dipendenti della pubblica amministrazione nella sentenza 25 novembre 2013 n. 26287.
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