STABILIZZAZIONE

Un dipendente, assunto con contratto a tempo determinato a seguito di selezione pubblica ai sensi dell’art. 110 comma 1 del D.Lgs. 267/2000, risulta in possesso dei seguenti requisiti:

d) ha prestato servizio presso altra p.a. successivamente alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015 (ovvero al 28/08/2015) con contratti a tempo determinato e attualmente è in servizio presso l’ente locale;

e) è stato reclutato a tempo determinato da altra p.a., in relazione alle medesime attivita' svolte attualmente presso il comune, con procedure concorsuali;

f) ha maturato, al 31 dicembre 2020, tre anni di servizio negli ultimi otto anni, ma alle dipendenze di altra p.a. non del comune che intende procedere all’assunzione.
Alla luce di quanto esposto, l’ente locale chiede di conoscere se sia possibile procedere ai sensi dell’art. 20 comma 1 del d.Lgs. 75/2017 alla stabilizzazione del dipendente, o in via alternativa bandire una procedura concorsuale riservata allo stesso, ai sensi del comma 2 del medesimo art. 20 del d.Lgs. 75/2017.

11 luglio 2020

Assunzioni, l'asseverazione del revisore non «esonera» il responsabile del servizio finanziario

Calcolo capacità assunzionali

Ente virtuoso con capacità assunzionali 2020, calcolata con il nuovo decreto, pari a 284.747,00 (9%) con resti assunzionali ultimo quinquennio pari a 489.281,00 si sommano o possono essere utilizzate alternativamente?

FAQ: Il nuovo sistema di conteggio delle capacità assunzionali

Si propongono alcune FAQ, sviluppate dalla Redazione di Progetto Omnia, relative alle nuove regole assunzionali di cui al DPCM 17 marzo 2020

Capacità assunzionali e rispetto della media triennale delle spese di personale 2011-2013

Si chiede se con le nuove disposizioni 2020 vigenti per il calcolo delle capacità assunzionali, qualora in base ai nuovi calcoli l'importo fosse maggiore della media triennale delle spese di personale 2011-2013, l'ente può assumere in base al nuovo parametro vigente superando la vecchia media triennale oppure deve tener conto della riduzione del personale entro la suddetta media?

DM 17 marzo 2020: spese di personale

Si chiede per cortesia se le seguenti spese sono da considerarsi spese di personale da computare nel calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. a) del Decreto del 17 marzo 2020 relativo alle assunzioni del personale oppure se sono spese per servizi:
- spese relative ad una convenzione stipulata tra Comune e AULSS territoriale per ore effettuate presso Comune per assistente sociale.
- Spese relative ad una cooperativa sociale per ore da effettuare presso Comune per personale impiegatizio tecnico da adibire all'ufficio lavori pubblici.

Calcolo entrate correnti ai fini del decreto ministeriale 17 marzo 2020

Si chiede se ai fini del calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. b) del Decreto 17 marzo 2020, per le entrate correnti debbano essere escluse quelle che negli ultimi 3 rendiconti approvati, avevano per la loro natura una specifica destinazione oppure indistintamente vengono considerate tutte le entrate come risulta dai titoli dei rendiconti approvati?

8 giugno 2020

Per le nuove assunzioni verifica sull'equilibrio tra entrate e uscite «ricorrenti»

Il divieto temporaneo di assunzioni non si applica allo "scavalco condiviso"

La Corte dei Conti Autonomie si esprime sull'applicabilità del divieto temporaneo di assunzioni, ex art. 9, comma 1-quinquies, decreto legge 113/2016, all’istituto dello "scavalco condiviso"