Quesiti
Quesito del 11/07/2024
Termini di preavviso e congedo matrimoniale
si chiede se un dipendente che presenti le dimissioni in data 10.07.2024 con decorrenza 17.09.2024 possa in tale periodo:
dal 16.07.2024 al 15.08.2024 assolvere il preavviso dovuto da contratto (30 giorni lavorativi);
dal 16.08.2024 al 30.08.2024 usufruire di ferie maturate;
dal 02.09.2024 al 16.09.2024 usufruire di congedo matrimoniale (data matrimonio 25.08.2024).
Quesito del 11/07/2024
Periodo di preavviso frazionato
Si chiede se il periodo di preavviso di mesi 1 debba essere continuativo oppure se lo stesso può essere frazionato in 2 o più mesi. In tale ipotesi il computo dei giorni di preavviso deve considerarsi da calendario, quindi anche i sabati e le domeniche?
Si chiede, inoltre, se nel periodo di preavviso in accordo tra le parti sia possibile effettuare delle assenze senza che le stesse differiscano il termine di decorrenza delle dimissioni.
Quesito del 29/03/2024
Aspettativa per funzioni da Assessore anche per Consigliere
Un assessore, lavoratore dipendente, ha chiesto tempo fa l'aspettativa per l'espletamento del mandato amministrativo del Comune; il Comune a sua volta provvedeva al versamento dei relativi contributi assistenziali e previdenziali alla cassa di riferimento. Ora l'amministratore ha rassegnato le dimissioni dalla carica di assessore mantenendo la carica di consigliere di maggioranza. L'Amministratore in questione è obbligato a ripresentare una nuova domanda - nel caso sia ancora interessato - per l'aspettativa di consigliere? gli oneri previdenziali ed assistenziali sono posti ad esclusivo carico del soggetto e non più dell'ente?
Quesito del 29/01/2024
Assunzione operaio post dimissioni da altra Azienda privata
L'Ente deve procedere all'assunzione di un nuovo operaio con utilizzo di una graduatoria concorso indetto da un altro ente.
L'interessato ha presentato all'azienda presso la quale lavorava le proprie dimissione seguendo i tempi indicati dal contratto stipulato con la società privata.
Lo stesso ha comunicato all'Ente che il periodo de quo cesserà il 7/3/2024, lo stesso si dice disponibile ad iniziare l'attività già dal 01/03.
Presumendo che non sia possibile comunque anticipare l'assunzione, come può comportarsi l'Ente? Per avere la sicurezza che il neo assunto non sia ancora dipendente di altra ditta è sufficiente far inviare una dichiarazione sostitutiva oppure cosa occorrerebbe fare?
Quesito del 22/01/2024
Indennità mancato preavviso
Il dipendente che rassegna volontariamente le proprie dimissioni non rispettando i termini di preavviso previsti dall'art. 12 del CCNL 9/5/2006 è tenuto a corrispondere all'Amministrazione una indennità pari ai giorni di mancato preavviso. L'amministrazione ai sensi della dichiarazione congiunta n. 2 al CCNL 5/10/2001 nelle casistiche ivi previste potrebbe rinunciarvi. È possibile estendere tale facoltà anche nel caso in cui il dipendente si dimetta senza preavviso per prendere servizio presso un'azienda privata? O il Comune in questo caso non ha discrezionalità ed è pertanto obbligato a richiederla?
Quesito del 08/01/2024
Dimissioni RUP
Quando il rup rassegna le proprie dimissioni dalla carica con effetto immediato, è previsto un preavviso?
Quesito del 13/11/2023
Dimissioni volontarie
Un dipendente in servizio da meno di 5 anni in data 27/10/2023 ha presentato le dimissioni con decorrenza 17/12/2023.
Nei giorni 2 e 3 novembre si è assentato per ferie.
Le ferie autorizzate, spostano la decorrenza delle dimissioni di due giorni?
Quesito del 25/10/2023
Computo termini di preavviso
Con riferimento ai termini di preavviso, la regola prevista dall'art. 12, comma 3 del CCNL 09/05/2006 del comparto Funzioni locali come di seguito riportato:
"3. I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese."
Tale norma si applica anche ai contratti a tempo determinato?
Quesito del 12/05/2023
Utilizzo ferie non godute per collocamento in pensione anticipata
Un dipendente del nostro Ente, prossimo alla pensione, deve ancora usufruire di giorni di ferie maturate in parte durante l’anno 2022 ed in parte durante il 2023.
Il Dipendente ha presentato lettera di preavviso per cessazione del rapporto di lavoro per pensionamento optando per il collocamento in pensione anticipata.
Si chiede:
- coloro che scelgono tale opzione possono utilizzare le ferie non godute fino all’ultimo giorno di servizio?
- Durante il preavviso maturano le ferie?
Quesito del 21/04/2023
Dimissioni e ferie
Un dipendente ha rassegnato le dimissioni. Considerato che ai sensi dell’art. del CCNL del 09.05.2006 “L'assegnazione delle ferie non può avvenire durante il periodo di preavviso. Pertanto, in caso di preavviso lavorato si dà luogo al pagamento sostitutivo delle stesse”, si chiede come deve comportarsi l’Ente atteso che il dipendente ha maturato diversi giorni di ferie non usufruiti in quanto nell’annualità precedente era assente per maternità.
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