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MEMOWEB n. 25 del 05/02/2019
Progressioni verticali riservate al personale interno
Corte Conti Campania: è possibile attivare procedure selettive rispettando il limite numerico del 20%, rimodulando qualitativamente e quantitativamente la propria consistenza di personale mediante nuove assunzioni consentite per la relativa area o categoria ed in base ai fabbisogni programmati
MEMOWEB n. 10 del 15/01/2019
Decreto Semplificazioni: gli emendamenti approvati dal Governo
Sono numerose le norme di interesse per gli enti locali contenute nel pacchetto di emendamenti al decreto-legge 135/2018 che hanno ricevuto il parere favorevole del Governo e si apprestano alla discussione in Senato
MEMOWEB n. 240 del 21/12/2018
Progressioni orizzontali, servizi esterni e fondo: richiesta interpretazione autentica
Alcune importanti sigle sindacali hanno chiesto all'Aran l'attivazione della procedura di interpretazione autentica regolata dall'art.2, comma 7, del CCNL 21 maggio 2018
MEMOWEB n. 200 del 25/10/2018
Stabilizzazioni nella P.A. aperte anche a chi ha un rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Il Tar Lazio ha dichiarato l'illegittimità della clausola che limita la procedura di stabilizzazione del personale di una P.A. solo ai titolari di rapporto di lavoro flessibile.
MEMOWEB n. 166 del 07/09/2018
Progressioni verticali interne e trattamento economico: chiarimenti Aran
Il riassorbimento degli assegni personali corrisposti ai dipendenti che in passato hanno ottenuto una progressione verticale non può avvenire con la corresponsione degli arretrati contrattuali previsti dal Nuovo CCNL Enti Locali
MEMOWEB n. 82 del 27/04/2018
Progressioni verticali: precisazioni sulla percentuale del 20%
Corte Conti Puglia: la percentuale del 20% deve essere riferita alla computabilità numerica dei dipendenti riferita all'intero triennio, indipendentemente dall'entità percentuale della spesa sulla quale le nuove assunzioni possono incidere
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