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MEMOWEB n. 120 del 23/06/2021
Assenza dal servizio per vaccinazione Covid-19: chiarimenti
L'ARAN fornisce nuove delucidazioni in merito ai permessi per i vaccini
Quesito del 27/05/2021
PERMESSI PER VISITE MEDICHE FIGLIO MINORE DI TRE ANNI
CHE PERMESSO PUO' UTILIZZARE IL DIPENDENTE CHE DEVE PORTARE IL FIGLIO MINORE DI TRE ANNI AD EFFETTUARE UNA VISITA MEDICA?
MEMOWEB n. 100 del 25/05/2021
Dirigenti: chiarimenti sui permessi per allattamento e disabilità grave
L'ARAN fornisce delucidazioni sui riposi giornalieri previsti dall’art. 39 del dlgs 151/2001 (c.d. permessi orari per allattamento) e sui permessi orari previsti dalla legge 104/1992 per il dirigente disabile in situazione di disabilità grave
MEMOWEB n. 89 del 10/05/2021
Conversione DL Sostegni: estensione permessi a personale scuole per somministrazione vaccini
L'art.31 comma 5 giustifica l’assenza dal lavoro per la somministrazione del vaccino contro il Covid-19 del personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario delle istituzioni scolastiche e comunali
MEMOWEB n. 85 del 04/05/2021
Lavoro agile: chiarimenti sulla fruizione frazionata dei permessi brevi
L'Ispettorato nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti in merito alla fruibilità frazionata ad ore dei permessi durante lo smart working
MEMOWEB n. 50 del 15/03/2021
Rilevazione dei permessi ex legge n. 104/1992: scadenza 31 marzo 2021
Trasmissione sul portale www.perlapa.gov.it dei dati relativi all'anno precedente
MEMOWEB n. 8 del 14/01/2021
Permessi di studio per Università telematiche: serve la certificazione di frequenza
Ai fini del conseguimento del beneficio in questione, è indispensabile che il dipendente fornisca elementi di certezza sulla possibilità di ottenere, da parte dell'Università telematica, la certificazione di frequenza idonea
MEMOWEB n. 202 del 20/10/2020
Congedo matrimoniale ed emergenza Covid-19: nessuna deroga al limite dei 45 giorni
ARAN: la situazione determinata dall'emergenza epidemiologica da Covid-19 non può consentire la fruizione del congedo matrimoniale oltre il limite temporale previsto dall'art. 31, comma 2, del CCNL 21.05.2018
MEMOWEB n. 199 del 15/10/2020
Smart working e permessi orari: chiarimenti
ARAN: anche nella modalità lavorativa agile potrebbe risultare possibile la fruizione dei permessi su base oraria previsti dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro vigente
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