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Quesito del 05/06/2017
Assenza continuata dal lavoro tramite la fruizione di diversi istituiti giuridici e permesso legge 104/1992
Si chiede se è legittima l'assenza continuata dal lavoro tramite la fruizione di diversi istituiti giuridici (congedo, malattia, permessi legge 104 e malattia) e se e' possibile riconoscere il permesso ex l. 104/1992 dietro dichiarazione sostitutiva per certificare la convivenza con il genitore disabile
Quesito del 21/03/2017
Gestione autorizzazione permessi Legge 104 ed efficacia retroattiva
Un Ente ha verificato che i permessi per la Legge 104/1992 concessi ad un dipendente non sono stati autorizzati ufficialmente, si chiede come gestire e sanare la situazione.
Quesito del 01/03/2017
Permessi Legge 104/1992 per disabile ricoverato a tempo pieno
Si chiede se un dipendente a tempo indeterminato possa usufruire dei permessi della Legge n. 104/1992 per assistere disabile ricoverato presso casa di riposo a tempo pieno.
MEMOWEB n. 47 del 07/03/2018
Legge 104: permessi non riproporzionati in caso di part-time
Cassazione: anche per i dipendenti part time non si applica il riproporzionamento dei tre giorni di permesso, ex legge 104/1992, in caso di prestazione per un numero di giornate superiore al 50%
MEMOWEB n. 47 del 07/03/2018
Rilevazione dei permessi ex legge n. 104/1992
Ricordiamo che entro il 31 marzo occorre provvedere alla comunicazione in oggetto
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