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Personale

Permessi

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Personale

La gestione dei permessi sindacali

a cura di Alberto Di Bella

Quesito del 24/10/2017

Assenze del dipendente non di ruolo

Si chiede se ad una dipendente non di ruolo che ha richiesto due giorni di permesso per partecipare ad un concorso,occorre trattenere due giorni di stipendio e, più in generale, come considerare le assenze anche per altri motivi del dipendente non di ruolo.

MEMOWEB n. 53 del 15/03/2018

Permesso retribuito per il diritto allo studio

Aran: il presupposto indispensabile per l'eventuale fruizione dei permessi è rappresentato dalla frequenza di corsi finalizzati al rilascio di titoli di studio legali o di attestati professionali riconosciuti dall'ordinamento pubblico

MEMOWEB n. 71 del 11/04/2018

Permessi brevi: la fruizione anticipata non è praticabile

Aran: un dipendente che ha già esaurito negli ultimi mesi dell'anno il contingente di 36 ore di permessi brevi non può fruire in anticipo del monte ore dei medesimi permessi relativi all'anno successivo

Quesito del 24/05/2017

Dma2 somma voci accessorie a retribuzione con tipo servizio 4 per dipendente con handicap in congedo

In caso di dipendente con handicap in congedo straordinario dal 09 maggio 2017 per gravi motivi familiari, si chiede se è corretto che nella dma2 le voci accessorie vengano sommate alla retribuzione corrisposta per il periodo con tipo servizio 4.

Quesito del 29/06/2017

Assenza per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici

Si chiede se l'assenza per l'espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici sia assimilabile all'assenza per malattia.

MEMOWEB n. 131 del 11/07/2017

Atto di indirizzo Aran: nessuna limitazione su permessi per malattie gravi

La Funzione Pubblica chiarisce i reali contenuti dell’atto di indirizzo per il rinnovo dei contratti nel pubblico impiego

Quesito del 11/06/2018

Permessi retribuiti ex art. 31 del nuovo CCNL per partecipare a concorsi ed esami, sia per dipendenti a tempo determinato che indeterminato

Con riferimento all'art. 31 del nuovo CCNL, in particolare alla partecipazione a concorsi ed esami, si chiede se tali permessi possano essere usufruiti da tutto il personale, sia a tempo determinato (o anche assunto ex art.110) che a tempo indeterminato e se questo articolo vada a sostituire l'art. articolo 7 comma 10 CCNL del 14.09.2000.