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ARAN
Orientamento applicativo AFL72
Dirigenti: permessi retribuiti per la partecipazione a congresso nazionale
MEMOWEB n. 59 del 22/03/2024
Dirigenti: permessi retribuiti per la partecipazione a congresso nazionale
L’ente locale può accordare 5 giorni di assenza retribuita ad un dirigente amministrativo tecnico e professionale che ne chiede la fruizione per intervenire ad un congresso nazionale connesso all’attività lavorativa
MEMOWEB n. 55 del 18/03/2024
Responsabile per la PA dell’adempimento ex legge 104: processo di candidatura
La Funzione Pubblica fornisce indicazioni sul processo di candidatura a Responsabile e fruizione permessi articolo 33, comma 6, Legge 104/92
Dipartimento della Funzione Pubblica
Nota del 13 marzo 2024
Responsabile per la PA dell’adempimento ex legge 104: processo di candidatura
Quesito del 14/03/2024
Permesso per studio
Un dipendente a tempo indeterminato ha diritto a ore per studio? Con quale limite? È un diritto o facoltà dell’ente? Nella fattispecie si tratta di master di secondo livello.
2024
PROMEMORIA: Rilevazione dei permessi ex legge n. 104/1992
Trasmissione sul portale www.perlapa.gov.it dei dati relativi all'anno precedente.
ARAN
Orientamento applicativo AFL71
Congedo: termini in caso di non coincidenza tra matrimonio religioso e civile
Quesito del 07/03/2024
Permessi non retribuiti amministratori locali
Si chiede di sapere se i permessi non retribuiti riconosciuti dall'art. 79 TUEL ai lavoratori dipendenti, pubblici o privati, siano da riparametrare all'impegnativa oraria del lavoratore-amministratore, anche alla luce dell'art. 51 della Costituzione e se le 24 ore di permesso non retribuito debbano essere ridotte qualora l'amministratore dovesse essere un dipendente pubblico a tempo parziale (50%).
MEMOWEB n. 49 del 08/03/2024
Congedo: termini in caso di non coincidenza tra matrimonio religioso e civile
L’ARAN fornisce chiarimenti per la tutela nel caso in cui non vi sia coincidenza tra la celebrazione del matrimonio religioso e dei quello civile
Quesito del 07/03/2024
Rapporto di lavoro a tempo parziale - permessi
Con riferimento al rapporto di lavoro a tempo parziale:
1. sarebbe corretto riproporzionare le 36 ore di permesso breve, ex art. 42 del CCNL del 16.11.2022?
2. Nelle seguenti ipotesi potranno essere riconosciuti permessi brevi:
• Per personale a tempo parziale orizzontale al 66,67% - misura massima di 24 ore;
• Per personale a tempo parziale verticale al 50% con prestazione lavorativa articolata su tre giorni su cinque – Tetto massimo annuale di 21 ore e 36 minuti (pari a 3/5 di 36 ore)?
3. In caso di fruizione dei permessi art. 41 e 44 del CCNL per l’intera giornata, nei seguenti casi:
• Personale a tempo parziale orizzontale al 66,67% - si avrà il risultato finale di 4 ore;
• Per personale a tempo parziale verticale al 50% con prestazione lavorativa articolata su tre giorni su cinque - si avrà il risultato finale di 3 ore;
la decurtazione convenzionale del monte ore non opera alcuna distinzione tra rapporto di lavoro in regime di part time orizzontale e verticale?
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