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Personale

Permessi

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 300

MEMOWEB n. 67 del 05/04/2023

Permessi ex legge 104/92 frazionati

ARAN: è possibile fruire il permesso di cui all’art. 33 della L. 104/92 per frazioni di ora solo dopo la prima ora

MEMOWEB n. 65 del 03/04/2023

Rilevazione Permessi ex-lege 104/92: proroga al 15 maggio 2023

Il Dipartimento della Funzione Pubblica concede più tempo ai comuni per l’invio delle comunicazioni

ARAN

Orientamento applicativo CFL 212/2023

Permessi per diritto allo studio

MEMOWEB n. 64 del 31/03/2023

Permessi per diritto allo studio: no alla fruizione per lezioni registrate

ARAN: il beneficio non può essere concesso per la frequenza di lezioni registrate in modalità asincrona

MEMOWEB n. 60 del 27/03/2023

Rilevazione permessi ex legge 104/1992: trasmissione online entro il 31 marzo

Scadenza per la trasmissione al Dipartimento della Funzione Pubblica dei dati relativi ai propri dipendenti che hanno fruito dei permessi retribuiti per l’assistenza a portatori di handicap

Quesito del 22/03/2023

Part time - ferie e permessi ex artt. 41 e 44

Nell'Ente ci sono 4 dipendenti part time:
1) part time orizzontale su 4 giorni a 20 ore settimanali
2) un part time orizzontale su 5 giorni a 25 ore
3) un part time orizzontale a 30 ore su 5 giorni
4) part time verticale su 2 giorni ( 9 ore al giorno)a 18 ore
Alla luce del nuovo CCNL 16.11.2022, come vanno riproporzionate le ferie e i permessi ex art. 41 e 44?

Quesito del 10/03/2023

Permessi per grave infermità

Il dipendente ha diritto a 3 giorni di permesso retribuito all'anno, nel caso in cui assista un famigliare ricoverato, o per l'espletamento di visite mediche? Al momento non è accertata la grave infermità del famigliare stesso

Quesito del 15/03/2023

Permessi retribuiti in occasione di matrimonio ex art. 40 CCNL 2019/2021

Si chiede se i 15 giorni di permesso possano essere fruiti anche antecedentemente la data del matrimonio.

Quesito del 05/12/2022

Permessi per visite specialistiche ed esami strumentali

In riferimento ai permessi in oggetto (ex art.35) si chiede un parere su come gestire la seguente casistica:
1) Le visite dal dentista rientrano nelle prestazioni per cui è possibile beneficiare dei permessi art. 35 (visite ed esami..)?
2) Normativamente e gestionalmente c’è differenza se la prestazione sanitaria è effettuata con il SSN rispetto che effettuarla privatamente a pagamento?
3) Le visite dal MMG (ex medico di base) rientrano nelle prestazioni per cui è possibile beneficiare dei permessi art. 35 (visite ed esami..)?
4) Le viste private “a pagamento” rientrano nelle prestazioni per cui è possibile beneficiare dei permessi art. 35 (visite ed esami..)?