Quesiti
Quesito del 15/01/2024
Permessi L. 104 riproporzionamento in caso di part time misto
Un dipendente di ruolo chiede di poter usufruire dei permessi L. 104 pe poter assistere parente di primo grado. Il dipendente ha un'articolazione oraria in regime di part-time misto e lavora per n. 4 giornate e per n. 4.5 ore giornaliere. Ci si chiede se sia necessario operare un riproporzionamento dei permessi ovvero se lo stesso dipendente possa fruirne in maniera intera.
Quesito del 11/01/2024
Familiare che effettua terapie salvavita
Il coniuge di un dipendente che deve effettuare terapie salvavita e che necessita di essere assistito, ai sensi della legge 104/1992, potrebbe godere di particolari permessi, oltre a quelli disciplinati dall’art. 41 che purtroppo sono insufficienti?
Quesito del 11/01/2024
Buoni pasto e permesso sindacale
Se nel Regolamento comunale, per la maturazione del buono pasto, sono previste 5 ore al mattino e 2 ore al pomeriggio, qualora un dipendente dovesse fruire di 3 ore di permesso sindacale al mattino, poiché il permesso sindacale è equiparato alla presenza, avrebbe in egual misura diritto al buono pasto?
Quesito del 11/01/2024
Permesso art. 44
Il permesso giornaliero ai sensi dell’art. 44 del CCNL 2019/2021 può essere fruito su base sia giornaliera che oraria. Se un dipendente/vigile dovesse fare una visita, che tra tempi di percorrenza da e per la sede di lavoro, in totale è di tre ore, è tenuto successivamente a rientrare a lavoro su richiesta del datore, oppure potrebbe optare di usufruire dell’intera giornata? Il datore di lavoro può decidere la durata del permesso del dipendente?
Quesito del 14/11/2023
Permessi Legge 104
Un dipendente beneficiario di permessi ai sensi della legge 104/92 deve comunicare in anticipo i giorni di assenza o può non presentarsi a lavoro e comunicare successivamente di aver utilizzato il beneficio?
Quesito del 18/08/2023
Permessi per visite prenatali
A quanto ammontano annualmente i permessi per l'effettuazione di controlli prenatali? Nel contratto è specificato soltanto che non rientrano nei permessi art. 44 (altre visite specialistiche), e che la lavoratrice che si assenta deve produrre la documentazione giustificativa attestante data ed ora della visita.
Quesito del 04/08/2023
Permesso per malattia del figlio
Un dipendente che porta ad una visita di controllo periodica per una malattia cronica certificata il figlio di 2 anni ha diritto a giorni di permesso? Se si fino a che età? Quale documentazione deve presentare per usufruirne?
Quesito del 28/06/2023
Cumulabilità dei permessi ex l. 104/1992
Un dipendente che usufruisce già dei permessi della legge 104 per se stesso, può beneficiare in aggiunta dei permessi della legge 104 anche per un familiare che ne ha diritto?
Quesito del 08/06/2023
Ferie e contestuale attività lavorativa
In caso di giornata di lavoro lunga (9 ore) con ferie già accettate il dipendente con posizione organizzativa si presenta al lavoro per 3 ore. Come vanno giustificate le ore rimanenti della giornata? E' possibile utilizzare ugualmente la giornata di ferie oppure le ore non lavorate devono essere considerate come permesso ex art. 41?
Quesito del 18/05/2023
Permessi ex artt. 41 e 44 CCNL 16.11.2022
Nella fruizione dei permessi ex art. 41 e 44 nuovo CCNL, fruiti a ore e non a giornata, c'è un massimo di ore fruibili?
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