Quesiti
Quesito del 16/07/2021
Assenza per prestazione vaccinale
Posto che l'assenza per il vaccino possa essere riconducibile ad una delle fattispecie terapia, visita o prestazione diagnostica contemplate all’art. 35, comma 1, del CCNL 21/05/2018 “Assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche o diagnostiche”, l'ARAN afferma "si ritiene che l’attestazione di avvenuta vaccinazione sia sicuramente titolo idoneo per giustificare, a domanda, l’assenza dal servizio".
Come si può conciliare però l'attestazione di avvenuta vaccinazione con la protezione dei dati sensibili? Il datore di lavoro, come affermato mi pare dal Garante della Privacy, non dovrebbe nemmeno essere a conoscenza dello stato vaccinale del dipendente.
Quindi, all'atto pratico:
1 - Se l'ASL di competenza non chiarisce se la vaccinazione sia o meno ricondotta agli eventi previsti dall'art. 35 del CCNL, si decide arbitrariamente?
2 - Se all'hub vaccinale non viene consegnato un certificato di presenza (che normalmente non contiene dati sulla salute del dipendente) ma solo l'attestato di avvenuta vaccinazione, ha validità e va conservato come i certificati di presenza, magari oscurando i dati relativi alla prestazione?
Quesito del 27/05/2021
PERMESSI PER VISITE MEDICHE FIGLIO MINORE DI TRE ANNI
CHE PERMESSO PUO' UTILIZZARE IL DIPENDENTE CHE DEVE PORTARE IL FIGLIO MINORE DI TRE ANNI AD EFFETTUARE UNA VISITA MEDICA?
Quesito del 14/05/2020
Smart working e permessi
Abbiamo un dipendente che ha svolto smart working "misto", vale a dire che nella stessa giornata ha prestato servizio parzialmente in presenza in ufficio e parzialmente in smart working. È corretto che in giornate come queste, il dipendente fruisca anche di recuperi ore o altri permessi? Nello smart working non sono incompatibili tanto gli straordinari quanto i permessi?
Quesito del 05/05/2020
Estensione durata permessi non ancora prevista per il mese di maggio
Un dipendente del Comune usufruisce dei permessi di cui alla L. 104/92. Sono confermati anche per il mese di maggio i 12 giorni di permessi "aggiuntivi" ai canonici 3?
Quesito del 25/02/2020
Emergenza coronavirus: trattamento del personale in occasione della chiusura dei servizi educativi
Si chiede se, in occasione della chiusura delle attività didattiche e sospensioni varie per l'emergenza coronavirus (COVID-19), il personale vada collocato in ferie oppure con quale altro tipo di permesso venga giustificata l'assenza.
Quesito del 24/02/2020
permessi art. 2 ccnl 21/5/2018
Un dipendente che effettua il proprio servizio lavorativo a part time orizzontale per n. 30 ore settimanali su 5 giorni lavorativi di 6 ore giornaliere (83,34%), ha chiesto di fruire di tre giorni di permesso secondo quanto previsto dall’art. 32, comma2, lett. e) del CCNL,.Si chiede se il permesso è soggetto alla decurtazione convenzionale del monte ore annuo di permesso per motivi personali e familiari, pari a 5 ore (83,34% di n. 6 ore) e qualora ciò si renda necessario, quali istituti contrattuali e/o permessi il lavoratore può invocare per la fruizione dell’intera giornata di assenza, dovendo assistere un proprio familiare ricoverato.
Quesito del 28/11/2019
Autorizzazione alla trasferta per partecipare al tentativo di conciliazione della controversia di lavoro promosso contro il comune
Un dipendente comunale ha richiesto l'autorizzazione alla trasferta per partecipare al tentativo di conciliazione della controversia di lavoro dallo stesso promosso. Si chiede cortesemente di conoscere se tale procedura è corretta.
Quesito del 28/11/2019
Permessi per lutto familiare
Si chiede cortesemente di sapere se i tre giorni di permesso per lutto familiare devono intendersi consecutivi stante che nel nuovo ccnl non è indicato
Quesito del 12/11/2019
Possibilità di usufruire di più permessi nella stessa giornata lavorativa
In merito ai permessi brevi di cui all'articolo 33 bis del CCNL, non si fa nessun riferimento alla compatibilità con altre tipologie di permessi. Si chiede quindi se possano essere fruiti nel medesimo giorno in cui si fruisce di un permesso di cui all'articolo 32 che cita invece "non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili ad ore, previsti dalla legge e dalla contrattazione collettiva, nonché
con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti ad ore".
Quesito del 24/09/2019
Obbligatorietà verifica autocertificazioni dipendenti
Si chiede cortesemente se l'ufficio personale di questo Comune è tenuto a verificare, ex art. 43 DPR 445/2000, le autocertificazioni dei propri dipendenti in merito ad esempio alle comunicazioni di cambi di residenza, congedi matrimoniali, permessi per lutto, ecc.
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