Memoweb
MEMOWEB n. 68 del 06/04/2018
Permessi legge 104/1992: chi ne abusa può essere licenziato
Cassazione: si tratta di principio di diritto che ha portata generale e non presuppone la reiterazione del comportamento
MEMOWEB n. 53 del 15/03/2018
Permesso retribuito per il diritto allo studio
Aran: il presupposto indispensabile per l'eventuale fruizione dei permessi è rappresentato dalla frequenza di corsi finalizzati al rilascio di titoli di studio legali o di attestati professionali riconosciuti dall'ordinamento pubblico
MEMOWEB n. 47 del 07/03/2018
Rilevazione dei permessi ex legge n. 104/1992
Ricordiamo che entro il 31 marzo occorre provvedere alla comunicazione in oggetto
MEMOWEB n. 47 del 07/03/2018
Legge 104: permessi non riproporzionati in caso di part-time
Cassazione: anche per i dipendenti part time non si applica il riproporzionamento dei tre giorni di permesso, ex legge 104/1992, in caso di prestazione per un numero di giornate superiore al 50%
MEMOWEB n. 200 del 30/10/2017
Permessi legge 104 e trasferimento di dipendente
Cassazione : il lavoratore che usufruisce dei permessi ex legge 104/1992 non può essere trasferito unilateralmente da una sede di lavoro ad un'altra
MEMOWEB n. 134 del 14/07/2017
Diniego di trasferimento per assistenza familiare e necessità di preavviso di rigetto
Tar Toscana: è illegittimo il diniego di trasferimento chiesto per assistenza a familiare ex art. 33 legge 104/1992, che non sia stato preceduto dal preavviso di rigetto
MEMOWEB n. 131 del 11/07/2017
Atto di indirizzo Aran: nessuna limitazione su permessi per malattie gravi
La Funzione Pubblica chiarisce i reali contenuti dell’atto di indirizzo per il rinnovo dei contratti nel pubblico impiego
MEMOWEB n. 108 del 08/06/2017
Titolare di posizione organizzativa e diritto di fruizione dei permessi retribuiti per il diritto allo studio
Aran: non è prevista alcuna norma specifica che vieta la fruizione dei permessi per il diritto allo studio nei confronti del personale incaricato di posizione organizzativa
MEMOWEB n. 106 del 06/06/2017
Congedo di matrimonio dei dipendenti in part-time verticale: indicazioni ARAN
I dipendenti che svolgono la loro attività in part-time verticale possono spostare le date di fruizione del congedo per il matrimonio in modo che le stesse coincidano con il periodo in cui sono chiamati a svolgere la loro attività lavorativa
MEMOWEB n. 73 del 14/04/2017
Assenze del titolare di P.O. e conseguenti decurtazioni.
L'Aran in un recente orientamento applicativo, fornisce chiarimenti in merito alla decurtazione della retribuzione di posizione dei titolari di posizione organizzativa assenti per fruizione del congedo non retribuito per la formazione e per malattia
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