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MEMOWEB n. 148 del 31/07/2018
Licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e sospensione facoltativa: le differenze
La Corte di Cassazione ribadisce le differenze tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, precisando che non sussistono differenziazioni qualitative fra i due diversi tipi di licenziamento disciplinare ma il profilo distintivo attiene alla gravità della violazione contrattuale addebitata al dipendente.
MEMOWEB n. 148 del 31/07/2018
Danno da demansionamento: onere di allegare le specifiche prove
Il lavoratore ha l'onere di allegare le specifiche prove del danno professionale, biologico ed esistenziale subiti a causa del demansionamento.
MEMOWEB n. 145 del 26/07/2018
La responsabilità del datore di lavoro nella tutela dell'integrità psicofisica del lavoratore
La responsabilità del datore di lavoro-imprenditore, ai sensi dell'art. 2087 c.c., sebbene non configuri una ipotesi di responsabilità oggettiva, non è circoscritta alla violazione di regole di esperienza o di regole tecniche preesistenti e collaudate, ma deve ritenersi volta a sanzionare l'omessa predisposizione, da parte del datore di lavoro, di tutte quelle misure e cautele atte a preservare l'integrità psico-fisica e la salute del lavoratore nel luogo di lavoro.
MEMOWEB n. 141 del 20/07/2018
Indennità di maternità a lavoratrice gestante assente da più di 60 giorni per congedo straordinario
In caso di interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio, la lavoratrice ha diritto alla indennità di maternità anche se assente dal lavoro da più di sessanta giorni per congedo straordinario ex art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151 del 2001.
MEMOWEB n. 139 del 18/07/2018
Violazione delle norme sulla sicurezza nelle scuole: il perimetro delle responsabilità
Cassazione: la violazione delle norme di sicurezza degli edifici comunali sono ascrivibili al sindaco e non al dirigente responsabile della struttura, in mancanza di specifica delega formalizzata a quest'ultimo dal legale rappresentante
MEMOWEB n. 134 del 11/07/2018
Segretari comunali: l'indennità di reggenza o di supplenza spetta anche in caso di malattia
Il Consiglio di Stato sancisce che l indennità di reggenza o supplenza spetta per la qualifica attribuita e non in relazione alle singole prestazioni lavorative rese per cui spetta anche per il periodo di congedo per malattia.
MEMOWEB n. 131 del 06/07/2018
Rapporto di lavoro: la risoluzione per anzianità richiede idonea motivazione
Cassazione: in mancanza, la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro pubblico contrattualizzato viola le norme imperative che richiedono la rispondenza al pubblico interesse dell'azione amministrativa, l’applicazione dei criteri generali di correttezza e buona fede e i principi di imparzialità e di buon andamento
MEMOWEB n. 121 del 22/06/2018
Dipendenti Pubblici: obbligo di pagamento delle ferie non utilizzate
Cassazione: il datore di lavoro pubblico deve pagare le ferie al lavoratore cessato anche se quest'ultimo non dimostra di averle preventivamente richieste
MEMOWEB n. 113 del 12/06/2018
Lavoro straordinario: è pagabile solo con autorizzazione scritta
Consiglio di Stato: nel rapporto di pubblico impiego si applica la regola che condiziona in via di principio il lavoro straordinario all’autorizzazione preventiva e formale, che è considerata essenziale per l’attuazione dei principi di legalità, imparzialità e buon andamento
MEMOWEB n. 99 del 23/05/2018
Pareri legali: ok al diritto di accesso per difendere i propri interessi
Consiglio di Stato: il diritto di accesso in funzione difensiva, garantito dall'art. 24, comma 7, legge 241/1990, "deve comunque essere garantito ai richiedenti l'accesso ai documenti amministrativi la cui conoscenza sia necessaria per curare o difendere i propri interessi giuridici" anche con riferimento agli atti endoprocedimentali.
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