25 giugno 2019

Dal 1° luglio online la piattaforma Anac per acquisire i piani triennali anticorruzione

Conferimento incarichi e obblighi di comunicazione: la Consulta "ferma" le sanzioni

Illegittima per la Corte costituzionale la previsione per cui chi attribuisce un incarico a un dipendente pubblico e non comunica alla Pa di appartenenza il compenso debba essere sanzionato con il doppio di quanto pagato.

Mancata presentazione domanda di concorso-sanabilità

Si chiede se sia ammissibile ad un concorso per assunzione di personale, un candidato il quale non abbia allegato alla documentazione da presentare per la partecipazione al concorso, la domanda.

Approvazione delibera relativa al piano occupazionale 2018/2020 senza parere dell'organo di revisione dell'ente

Si chiede un parere circa l'approvazione della delibera relativa al piano occupazionale 2018/2020, approvata senza il parere dell'organo di revisione dell'ente che è stato poi espresso il giorno successivo, prima della pubblicazione dell'atto.

Possibilita' per i non idonei di partecipare ad altro concorso riguardante la medesima selezione

Poichè l'Ente ha espletato selezione pubblica per assunzione di n. 2 unità di personale a tempo determinato dal quale è risultato solo uno idoneo, si chiede se i concorrenti non idonei possono partecipare a nuova selezione per l'assunzione dell'altra unità di personale.

• Cod. 850335.1.a

  Schema di richiesta di collocamento a riposo

• Cod. 850335.1.b

  Schema di determinazione del responsabile del servizio – Collocamento a riposo

• Cod. 850335.1.c

  Determinazione del responsabile del servizio: Attribuzione benefici legge n. 336/1970

Incentivi funzioni tecniche per contratti sotto i 500 mila euro: chiarimenti

Corte dei Conti Campania: gli incentivi possono essere corrisposti solo quando è prevista la nomina del direttore dell’esecuzione

Attestazioni OIV e obblighi di trasparenza: aggiornamento FAQ ANAC

Attestazioni OIV ed obblighi di trasparenza

Retribuzione di risultato ai dirigenti con incarico ad interim: chiarimenti ARAN

L’ammontare della quota in più è individuato nel rispetto delle relazioni sindacali di contrattazione integrativa richiamate dalle rispettive norme e l’effettiva erogazione della suddetta quota in più sarà comunque subordinata all’esito della valutazione del risultato conseguito dal dirigente nell’espletamento dell’incarico ad interim affidatogli