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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
2024
Performance
Relazione OIV e monitoraggio degli obbiettivi
NOTA OPERATIVA n. 53 del 17/03/2022
Obiettivi per il sociale
Guida alla compilazione del Questionario IFEL finalizzato alla generazione della relazione consuntiva DPCM 1 luglio 2021
Quesito del 21/10/2021
Lavoratori fragili e smart working
Si chiede se anche i “lavoratori fragili”, che possono eseguire la loro prestazione lavorativa in smart working, devono rientrare in presenza a partire dal 15 ottobre.
MEMOWEB n. 218 del 11/11/2020
Emergenza Covid-19: dall'11 novembre 2020 altre 5 regioni in area arancione
La nuova ordinanza del Ministero della Salute, in vigore dall'11 novembre 2020, prevede il passaggio in zona arancione di Abruzzo, Basilicata. Liguria, Toscana e Umbria. La Provincia di Bolzano passerà in area rossa
MEMOWEB n. 186 del 28/09/2020
Incentivi per funzioni tecniche: l'affidamento diretto non rientra nel perimetro
Corte Conti Lazio: le funzioni tecniche svolte da dipendenti in procedure di somma urgenza o svolte mediante affidamento diretto, art. 36, comma 2, lett. a) del Codice, non sono incentivabili
MEMOWEB n. 93 del 18/05/2020
"Decreto Rilancio": disposizioni in materia di flessibilità del lavoro pubblico e di lavoro agile
Le PA organizzano il lavoro dei propri dipendenti e l'erogazione dei servizi attraverso la flessibilità dell’orario di lavoro, rivedendone l'articolazione giornaliera e settimanale
MEMOWEB n. 66 del 04/04/2018
Voucher servizi baby sitting e servizi all'infanzia: presentazione domande 2018
L'Inps fornisce istruzioni per la presentazione del contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all'infanzia di cui all'art. 4, comma 24, lett. b), della legge 92/2012
Quesito del 05/10/2017
Assunzione vigile urbano anche con competenze contabili
Si chiede se sia ammesso prevedere l'assunzione di una figura con competenze sia da vigile che da ragioniere, evitando due assunzioni.
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