25 gennaio 2019

Nuove assunzioni da programmare

Il piano triennale dei fabbisogni di personale e la "vecchia" dotazione organica

Nota di approfondimento in merito alle modifiche introdotte dalla riforma del pubblico impiego sugli strumenti di programmazione dei fabbisogni di personale insieme all'elenco dei modelli disponibili sul portale per ottemperare a tutti gli adempimenti a riguardo.

Direttiva Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica 3 febbraio 2017

Comportamenti e atti delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ostativi all'allattamento.

• Cod. 852940.a.3.faq

  FAQ - Le nuove modalità di calcolo della capacità assunzionale e la pianificazione della dotazione organica

• Cod. 852940.a.3.u-bis

  Calcolo delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato dei comuni (art. 33 del DL 34/2019 - Decreto 17 marzo 2020) - Versione con detrazione FCDE dalla media delle entrate

• Cod. 852940.a.3.v

  Prospetto di verifica del rispetto limiti comma 557-562 (media triennio 2011-2013)

• Cod. 852940.a.3.u-ter

  Foglio di calcolo dell'incremento di spesa per contratti a tempo determinato per l'attuazione dei progetto previsti dal PNRR

• Cod. 852931.5.a

  Calcolo dei resti assunzionali

• Cod. 852940.a.3.r

  Linee di indirizzo per l'individuazione dei nuovi fabbisogni professionali da parte delle amministrazioni pubbliche (decreto 22 luglio 2022)

• Cod. 852940.a.3.m

  Delibera per la ricognizione di eventuali situazioni di esubero di personale

• Cod. 852940.a.3.n

  Lettera ai Dirigenti/incaricati di funzioni dirigenziali

• Cod. 852940.a.3.f4

  Delibera aggiornamento del Piano Triennale Fabbisogni di Personale (PTFP) e approvazione della dotazione organica quale sezione 3.3 del Piano Integrato di attività e organizzazione - Rapporto spese/entrate inferiore al limite della prima soglia

• Cod. 852940.a.3.f4-bis

  Delibera aggiornamento del Piano Triennale Fabbisogni di Personale (PTFP) e approvazione della dotazione organica quale sezione 3.3 del Piano Integrato di attività e organizzazione - Rapporto spese/entrate compreso tra la prima e la seconda soglia

• Cod. 852940.a.3.f4-ter

  Delibera aggiornamento del Piano Triennale Fabbisogni di Personale (PTFP) e approvazione della dotazione organica quale sezione 3.3 del Piano Integrato di attività e organizzazione - Rapporto spese/entrate superiore alla seconda soglia

• Cod. 852940.a.3.f5

  Foglio di calcolo dei costi previsti da dotazione organica e verifica dei limiti di spesa (allegato A)

• Cod. 852940.a.3.f5-bis

  Foglio di calcolo dei costi previsti da dotazione organica e verifica dei limiti di spesa (allegato A) - Calcolo per posizione economica

• Cod. 852940.a.3.t

  Parere del revisore sul piano triennale del fabbisogni di personale - Rapporto entrate/spese inferiore al limite della prima soglia

Incentivi per funzioni tecniche e fondo contrattazione integrativa: chiarimenti contabili

Corte dei Conti Lombardia 131/2022/PAR: ok agli incentivi per funzioni tecniche erogati dall’amministrazione al personale dipendente qualora la PA abbia vincolato la quota parte prevista di risorse a valere sullo stanziamento del singolo appalto

GEDAP: proroga dei termini della comunicazione al 31 maggio 2020

Posticipato l'invio delle informazioni, relative all’ anno 2019, relativamente ai permessi, aspettative e distacchi sindacali nonché aspettative e permessi per funzioni pubbliche elettive

Lo straordinario delle posizioni organizzative dell’ufficio elettorale e alcune particolarità

15 febbraio 2019

Risarcimento per perdita di chance all'escluso dal concorso per il requisito della residenza in Regione

5 febbraio 2019

Dai controlli ai centri impiego la strada in salita del sussidio

Modus operandi concessione astensione facoltativa primi 30 giorni con corrispettivo del 100% della retribuzione: personale part time verticale 50%.     

Nell' Elaborazione/calcolo delle astensioni/assenze si chiede se una dipendente con part time di tipo verticale può chiedere di usufruire dell'astensione facoltativa per maternità e non lavorare un intero giorno.