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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 26/06/2019
Lavoratore interinale e incompatibilità
Lavoratore somministrato da agenzia interinale, part-time 12 ore settimanali. Svolge anche la libera professione. Sussiste incompatibilità, relativamente all'esercizio della libera professione nel comune dove presta il lavoro interinale?
Quesito del 26/09/2018
Pubblicazione concorso assunzione in caso di precedente concorso concluso senza vincitori
Nel caso un cui un Ente abbia indetto un concorso assunzionale, ma non è stato superato da nessun candidato, si chiede se possa ripetere immediatamente l'indizione dello stesso concorso.
MEMOWEB n. 195 del 23/10/2017
Fabbisogni standard 2018: Anci conferma le sue richieste
L'Associazione non ha dato l'assenso, in Conferenza Stato Città, allo schema di DPCM: si chiedono la sospensione temporanea del processo perequativo delle risorse e mantenimento delle regole in vigore per il 2017
MEMOWEB n. 115 del 18/06/2020
PTPCT 2020-22: al via la procedura di acquisizione dati
ANAC: è attiva la procedura di acquisizione dei dati sui Piani Triennali di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT) relativamente al triennio 2020-22. Disponibile il manuale utente aggiornato
Avvertenza: questi moduli, non più attuali, potrebbero essere ancora utili per i comuni che non hanno adottato il PTPCT negli anni precedenti o per quelli che vogliono confrontare i loro piani con il modello predisposto dai nostri esperti
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Avvertenze metodologiche per la compilazione del piano
Il presente piano è stato elaborato prendendo come riferimento il “Piano Nazionale Anticorruzione” ed altri documenti redatti dall'Autorità, ed è da ritenersi adatto per un comune di medio piccole dimensioni che non abbia al suo interno particolari elementi di rischio. Invitiamo comunque i Responsabili Anticorruzione che si apprestano ad utilizzare il presente documento ad inserire le opportune personalizzazioni.
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Avvertenza metodologica per la compilazione delle schede
Le presenti schede sono state predisposte in funzione del documento principale a cui si riferiscono.
In relazione all'assegnazione dei punteggi sul rischio, gli stessi rappresentano valori adatti ad un comune che non ha avuto al momento alcun episodio corruttivo, si è quindi scelto di mantenere un punteggio standard.
Anche i risultati finali della valutazione del rischio sono stati poi riportati nel documento principale e appositamente riassunti in tabelle di facile lettura.
Invitiamo comunque i Responsabili Anticorruzione che si apprestano ad utilizzare le seguenti schede, a valutare i punteggi proposti e ad inserire, dove necessario, le eventuali variazioni.
Quesito del 18/09/2018
Utilizzo graduatorie di altri enti per assunzioni a tempo indeterminato dopo aver esperito la mobilita'
Nel caso in cui la procedura di mobilità sia stata inutilmente esperita, si chiede se è possibile attingere dalle graduatorie di altri enti per assunzioni a tempo indeterminato, prima di bandire nuovi concorsi.
MEMOWEB n. 196 del 24/10/2017
Riparto fabbisogni standard province e delle città metropolitane: nota metodologica e coefficienti
Il dpcm del 21 luglio, pubblicato in GU, reca la Nota metodologica e coefficienti di riparto dei fabbisogni standard delle province e delle città metropolitane, relativi alle funzioni fondamentali
2019
Performance
Adozione e pubblicazione della Relazione sulla Performance
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