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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 20/05/2020
Cambio mansioni educatrici asilo nido: indennità art. 31, comma 7, CCNL del 14.9.2000
Buongiorno, le educatrici asilo nido sono state temporaneamente spostate negli uffici come istruttori amministrativi e conservano il diritto a percepire le indennità art. 31 comma 7 e art. 37 comma 1. Per quanto riguarda l'indennità art. 31 comma 7 legata all'effettiva presenza (che in caso di assenza andavamo a recuperare) devo considerare la presenza in ufficio come presenza in asilo ? oppure devo considerare che sono presenti in ufficio ma mai in asilo e quindi andare a recuperarla?
NOTA OPERATIVA n. 116 del 17/06/2019
Decreto Concretezza: il testo approvato in via definitiva al Senato
Approvato in via definitiva il disegno di legge "Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo"
MEMOWEB n. 85 del 03/05/2019
Commissione Arconet: resoconto riunione 20 marzo 2019
Tra gli argomenti trattati, la corretta contabilizzazione degli incentivi tecnici per il personale e il rinvio della contabilità economico patrimoniale per i piccoli comuni
Quesito del 13/12/2016
Questionario sose unico20u fabbisogni standard anno 2016
Considerati i nuovi modelli per il Sose per anno 2016, fc20u questionario unico - dati relativi al personale e dati contabili, si chiede se sia possibile estrarre alcuni dati dagli applicativi Halley.
Quesito del 15/02/2022
Significato art. 36 c. 15 CCNL
Si chiede un chiarimento sull’esatto significato dell’art. 36 c. 15 del vigente CCNL che recita “Qualora il dipendente debba allontanarsi, durante le fasce di reperibilità, dall'indirizzo comunicato, per visite mediche, prestazioni o accertamenti specialistici o per altri giustificati motivi, che devono essere, a richiesta, documentati, è tenuto a darne preventiva comunicazione all'ente”
Si chiede se è corretto ritenere che la frase “che devono essere, a richiesta, documentati” vada riferita soltanto all’ultima delle fattispecie elencate, e cioè “altri giustificati motivi”, o se debba invece essere ricondotta anche alle altre fattispecie in elenco e cioè “per visite mediche, prestazioni o accertamenti specialistici”.
MEMOWEB n. 157 del 13/08/2021
Green Pass Covid-19: le FAQ governative aggiornate
La Presidenza del Consiglio dei Ministri ha aggiornato le risposte in materia di certificazione verde: chiarimenti su bambini, fiere e sagre, manifestazioni all'aperto
MEMOWEB n. 118 del 23/06/2020
Forum RPCT: on line il servizio di comunicazione ANAC
Il Forum RPCT è un servizio di comunicazione digitale ad uso della rete nazionale dei Responsabili della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT) ed il personale di supporto agli RPCT (Assistenti RPCT)
Quesito del 04/11/2019
Quantificazione importo dovuto come retribuzione posizione organizzativa
Chiedo per cortesia quale anno è da prendere in considerazione come parametro per la quantificazione dell'ammontare (limite massimo a disposizione dell'ente come budget) della retribuzione di posizione delle posizioni organizzative? Considerando che l'ente nell'anno 2016 faceva parte di un’unione di comuni per cui il personale era dipendente dell'unione stessa. É più opportuno prendere come riferimento il 2015 o anno 2017?
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