Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 19/03/2020
Incremento permessi 104
Il decreto "cura Italia" prevede l'aumento dei permessi per L. 104/92 a 12 giorni. Non mi è chiaro se i 12 giorni sono per mese (marzo e aprile) e se sono comprensivi dei 3 giorni normalmente garantiti per legge, oppure se vanno sommati a questi 3.
Quesito del 10/03/2020
Sospensioni attività per emergenza
Buongiorno, ho già inoltrato un precedente quesito in merito alle assenze forzate del personale a causa dei vari decreti per emergenza coronavirus. Vedo però che successivamente l'art. 19 comma 3 del dl 9/2020 cita "Fuori dei casi previsti dal comma 1, i periodi di assenza dalservizio dei dipendenti delle amministrazioni di cui all'articolo 1,comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, imposti dai provvedimenti di contenimento del fenomeno epidemiologico da COVID-19, adottati ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, costituiscono servizio prestato a tutti gli effetti di legge". Vorrei però capire se questo tipo di trattamento subentra dopo aver fruito di tutti i permessi/ferie possibili oppure a prescindere. E qualora fosse prima necessario fruire di tutte le ferie, si intendono quelle maturate alla data odierna oppure quelle di tutto l'anno?
Quesito del 09/03/2020
Deroga assunzioni oltre il limiti dell'assunzione parziale
Si chiede se il comune in sostituzione di assistente sociale assunta a tempo indeterminato e pieno in maternita' puo' derogare al limite di assunzione di personale a tempo parziale (art. 53 comma 2 del ccnl 21.5.2018) effettuando un'assunzione a tempo determinato a 18 ore
Quesito del 05/03/2020
Orario di servizio agente di polizia locale
Si chiede se sia corretto che un agente di polizia locale faccia su due giorni un unico turno dalle ore 22,00 alle ore 04,00.
I dubbi sono infatti i seguenti: sul sabato risultano rese solo due ore e sulla domenica solo quattro (a fronte delle 6 ore di dovuto giornaliero). Inoltre la fine dell'orario di lavoro ricade sul giorno di riposo settimanale. Il riposo non dovrebbe essere per la totalità della giornata cioè dalle ore 00,00 alle ore 24,00 ?
Grazie
Quesito del 05/03/2020
Buoni pasto
Anche alla luce della modifica dell'art. 51 comma 2 lettera c) dall'art. 1 comma 667 della Legge 160/2019 il servizio sostitutivo di mensa attuato mediante consegna al dipendente nel giorno del rientro di un buono spendibile esclusivamente nei 7 esercizi comunali convenzionati (bar, trattorie) deve essere considerato alla stregua di mensa gestita da terzi oppure al pari di un ticket restaurant con la concorrenza alla formazione di reddito per il valore superiore a 4€ ?
Quesito del 25/02/2020
Emergenza coronavirus: trattamento del personale in occasione della chiusura dei servizi educativi
Si chiede se, in occasione della chiusura delle attività didattiche e sospensioni varie per l'emergenza coronavirus (COVID-19), il personale vada collocato in ferie oppure con quale altro tipo di permesso venga giustificata l'assenza.
Quesito del 24/02/2020
permessi art. 2 ccnl 21/5/2018
Un dipendente che effettua il proprio servizio lavorativo a part time orizzontale per n. 30 ore settimanali su 5 giorni lavorativi di 6 ore giornaliere (83,34%), ha chiesto di fruire di tre giorni di permesso secondo quanto previsto dall’art. 32, comma2, lett. e) del CCNL,.Si chiede se il permesso è soggetto alla decurtazione convenzionale del monte ore annuo di permesso per motivi personali e familiari, pari a 5 ore (83,34% di n. 6 ore) e qualora ciò si renda necessario, quali istituti contrattuali e/o permessi il lavoratore può invocare per la fruizione dell’intera giornata di assenza, dovendo assistere un proprio familiare ricoverato.
Quesito del 22/02/2020
Autorizzazione dell'ente di appartenenza per effettuare un lavoro occasionale presso studio privato
Una nostra dipendente chiede se è necessaria autorizzazione dell'ente di appartenenza per effettuare un lavoro occasionale presso studio privato
Quesito del 19/02/2020
Malattia dipendente - periodo di comporto
Un dipendente con giorni di malattia nel 2016 -15 g 2017-0 gg nel 2018-246 gg nel 2019 365 gg .Certificato medico del 14/1/2019 di assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa.
10/04/2019 commissione medica verifica di Roma lo dichiara non idoneo temporaneamente al servizio fino al 10/10/2019. I giorni di malattia vengono conteggiati totalmente o debbo togliere i giorni coperti dal certificato medico curante di impossibilità a svolgere qualsiasi lavoro e dalla dichiarazione di inabilità della commissione? Con la riduzione dello stipendio come debbo comportare.
Quesito del 18/02/2020
Congedo parentale tutela e sostegno della maternità e della paternità
Un dipendente (padre) chiede di usufruire del congedo parentale per assistere il figlio malato di 3 anni (già compiuti). Vorrei sapere se si applicano le vigenti disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità contenute nel D.Lgs. n. 151 del 2001, e di conseguenza se tra i 3 e gli 8 anni di età spettano 5 giorni annui (art. 47 comma 2). Qualora vengano fruiti ad ore, qual è il limite annuo orario? Vanno sempre esibiti i certificati di malattia del bambino rilasciati da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale (o con esso convenzionato)? Grazie
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