Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 12/08/2024
Incarico art. 110, comma 1, TUEL
Un lavoratore, percettore di una baby pensione, può partecipare alla selezione per un incarico direttivo e dirigenziale, secondo quanto disciplinato dall'art. 110, comma 1 del TUEL?
Quesito del 12/08/2024
Assegnazione indennità per specifiche responsabilità, ex art. 84 del CCNL 16.11.2022
La determinazione di assegnazione dell’indennità per specifiche responsabilità, ex art. 84 del CCNL 16.11.2022, deve essere pubblicata con il nome del percettore dell’indennità visibile oppure anonimizzato?
Quesito del 12/08/2024
Compenso amministrativo - art. 82 TUEL
Un amministratore, imprenditore e proprietario di un negozio, dovrebbe percepire l'indennità di vice sindaco, pertanto, si chiede, l'importo dell'indennità in oggetto deve essere pieno o dimezzato?
Quesito del 12/08/2024
Contratto segretari comunali
Con riferimento all'art. 60 del nuovo CCNL del 16/07/2024 e alla retribuzione di posizione, per un Segretario comunale che presta servizio in Convenzione presso due Comuni, con popolazione complessiva di circa 16.000 abitanti, occorre fare riferimento alla fascia B, enti tra 10000 e 65000 abitanti oppure alla fascia A, enti fino al 250000 abitanti?
Le fasce di cui all'art. 60 si riferiscono alle tipologie di enti o richiamano quelle dei segretari?
Quesito del 12/08/2024
Conferimento ad altro dipendente pubblico di incarico prestazione occasionale
Questo Ente vorrebbe avvalersi di una prestazione occasionale di un dipendente, che lavora presso un altro Comune, inquadrato a tempo indeterminato e part-time al 50%., per un periodo di 3/4 mesi e per qualche ora settimanale. Si chiede se sia necessaria autorizzazione dell'Ente di appartenenza.
Quesito del 12/08/2024
Pensione anticipata
Nel caso in cui un dipendente abbia raggiunto il requisito della pensione anticipata, la decisione di potere rimanere al lavoro sino al compimento di 65 anni, è da riconoscersi in capo al dipendente oppure è dell'Amministrazione comunale?
Quesito del 12/08/2024
Progressione verticale - ricorso al TAR idoneo non vincitore
A seguito di ricorso al Tar, promosso da un dipendente dichiarato idoneo ma non vincitore, avverso il provvedimento di omologazione di Graduatoria utile a progressione verticale nel nostro comune, il tribunale amministrativo regionale, in sede cautelare, ritenendo che le esigenze del ricorrente siano apprezzabili favorevolmente e tutelabili adeguatamente con la sollecita definizione del giudizio nel merito, ha fissato con ordinanza collegiale la data della discussione del ricorso nel merito a tre mesi dalla stessa ordinanza. Pertanto, si chiede, è dovuta la firma contrattuale in favore del primo classificato, visto tale provvedimento del Tar? Oppure, si deve attendere la definizione nel merito secondo quanto riportato poc’anzi?
Quesito del 12/08/2024
Lavoro straordinario
Secondo quanto disciplinato dall’art. 32 del CCNL 2019/2021, le ore in più, che un dipendente effettua, rispetto a quelle stabilite nel monte ore assegnato, possono essere recuperate? Se la risposta è affermativa, tali ore vanno considerate all’interno del fondo straordinari? Inoltre, le ore straordinarie per le quali il dipendente chiede il recupero anziché la liquidazione come vanno imputate contabilmente? Bisogna fare un giro contabile per farle figurare nel fondo straordinari?
Quesito del 07/08/2024
Compensi per la partecipazione a commissioni di concorso
Il Comune deve liquidare i compensi alla commissione di concorso, costituita da membri esterni.
Il Comune non ha recepito nei propri regolamenti quanto previsto dal DPCM 24/04/20 e dalla Legge 56/19.
Si chiede, l’Ente che non ha regolamentato la corresponsione dei compensi per i componenti della commissione di concorso, potrebbe in egual modo erogare i compensi sulla base del DPCM 24/04/20?
Quesito del 05/08/2024
Possibilità di rimanere in servizio dopo la data pensione anticipata
Se un dipendente dovesse raggiunge la pensione anticipata in una data precedente al suo compleanno, potrebbe rimane in servizio sino ad allora? Se sì, ci sarebbe una norma, una circolare o in merito? Infine, sarebbe necessario recepire questo nel Regolamento del personale?
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