Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 22/07/2024
Indennità Polizia municipale
Questo Comune ha un Comando di Polizia Municipale formato da 2 unità. Per aver diritto all'indennità di turno si devono coprire almeno 10 ore consecutive tutti i giorni? Di conseguenza, avendo loro diritto al giorno di riposo, a tal riguardo, non avranno mai i requisiti necessari? Infine, l'indennità di servizio esterno deve essere prevista nella contrattazione collettiva?
Quesito del 22/07/2024
Rimborso spese prestazione ex L. 311/2004
Un dipendente che svolge servizio ai sensi dell'art. 1, comma 557, della legge 311/2004, può ricevere il rimborso del costo di viaggio dal suo domicilio?
Quesito del 22/07/2024
Servizio di Polizia Municiapale-straordinario elettorale
Nel nostro Ente, gli agenti di Polizia Municipale, lavorano l’intera settimana, dal lunedì alla domenica.
A tal proposito, si chiede, nella giornata in cui si tengono le consultazioni elettorali, quindi di domenica, gli agenti di Polizia Municipale in servizio, preventivamente autorizzati a svolgere straordinario elettorale, devono timbrare tutti, per l'intero orario di lavoro, in straordinario elettorale e di conseguenza, nessun agente in servizio ordinario?
Quesito del 17/07/2024
Congedo per soggetto con disabilità
In merito alla disciplina dei lavoratori che prestano assistenza nei confronti di persone con disabilità, si chiede se fosse possibile che il dipendente affetto da disabilità fruisca per sé stesso del congedo straordinario previsto dalla legge .
Quesito del 17/07/2024
Conseguenze per sospensione disciplinare
Se un dipendente dovesse essere sospeso per 60 giorni, con privazione dello stipendio, maturerebbe lo stesso i giorni di ferie in questo periodo? Inoltre, la produttività sarà pagata prendendo in considerazione il periodo di effettivo lavoro, nella fattispecie 10 mesi, oppure non sarà proprio erogata?
Quesito del 17/07/2024
Permessi CCNL 2019-2021
Ai sensi del CCNL vigente, un dipendente comunale, titolare di incari di Elevate Qualificazioni, può godere dei permessi orari retribuiti di cui agli articoli 41, per particolari motivi personali o familiari, e 44, assenze e permessi per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici?
Quesito del 17/07/2024
Straordinario elettorale rimborsi
Questo Ente ha sostenuto spese per le elezioni europee in misura superiore a quanto verrà rimborsato dallo Stato. In particolare, si sono rese necessarie ulteriori ore di straordinario elettorale rispetto a quanto inizialmente preventivato.
Si chiede, sarebbe legittimo un intervento con finanziamento comunale per le quote eccedenti di straordinario non rimborsabili dallo Stato?
Inoltre, quale sarebbe la procedura amministrativa corretta per l'eventuale riconoscimento della spesa?
Quesito del 17/07/2024
Rimborso spese viaggio lavoratore in convenzione
Al dipendente in convenzione, in orario ed extra orario, spettano i rimborsi per le spese di viaggio (benzina) dal Comune di residenza o dall'Ente di provenienza?
Quesito del 17/07/2024
Applicazione art.7 c.1 del dm 17 marzo 2020
Come si può calcolare, nell'anno X, la "maggiore spesa" di cui all'art.7, c.1, del dm 17 marzo 2020, da dedurre ai fini del rispetto del tetto di spesa del personale ex c.557 l.296/2006?
Quesito del 15/07/2024
Computo dei termini per l'attività lavorativa
Come criterio generale, per il computo dell’attività lavorativa dei termini “a mesi o ad anni”, si osserva il calendario comune, in applicazione analogica degli artt. 2963 del Codice civile e art. 155 del Cod. proc. Civile. Questo criterio è derogato dalla regola della “corrispettività tra prestazione e contro prestazione” e pertanto, un mese di servizio prestato che inizia il primo giorno del mese medesimo termina con l’ultimo, e non con il primo giorno del mese successivo (per es., dal 1° settembre al 30 settembre, e non il 1° ottobre).
Dunque, ipotizzando che un’attività lavorativa non cominci il primo, ma che abbia inizio un altro giorno e che scada nel mese successivo, poiché non sarebbe più applicabile il principio della “corrispettività tra prestazione e contro prestazione”, giacché occorrerebbe emettere sempre due cedolini paga (ciascuno per frazione di mese interessato), sarebbe possibile rifarsi al criterio del computo dei termini “a mesi o ad anni”?
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