Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 14/11/2024
Progressioni orizzontali
In previsione della predisposizione del bando per le progressioni orizzontali, si pone il seguente quesito:
Un dipendente è stato assunto il 1° dicembre 2021. Considerato che per la partecipazione al bando sono richiesti tre anni di anzianità, si chiede:
- Se il bando debba necessariamente essere pubblicato dopo il 1° dicembre 2024 affinché il dipendente possa partecipare;
- Oppure, se l’anzianità possa essere considerata su base annuale (2021, 2022, 2023), permettendo così la partecipazione del dipendente a prescindere dalla data di pubblicazione del bando.
Quesito del 14/11/2024
Licenziamento e reintegro del dipendente
Si chiede quante volte lo stesso dipendente possa presentare le dimissioni chiedendo la conservazione del posto di lavoro e successivamente essere reintegrato presso la stessa amministrazione.
Quesito del 14/11/2024
Comitati paritetici sul mobbing
I comitati paritetici sul mobbing esistono ancora o sono stati assorbiti nel CUG?
Quesito del 14/11/2024
Maturazione requisito per lavoratore neo-assunto
Nel caso di un lavoratore neo-assunto tramite procedura concorsuale, è possibile considerare ai fini della maturazione del requisito di cui all'art. 14, c. 2, lett. a), gli anni di servizio maturati a tempo indeterminato o determinato nello stesso profilo/area in un altro ente?
Quesito del 11/11/2024
Pubblicazione in trasparenza DUP
Quali documenti relativi al DUP devono essere pubblicati in trasparenza? Solo il DUP approvato, oppure anche la delibera e il parere del revisore?
Quesito del 11/11/2024
requisiti per differenziali stipendiale
Il requisito di ammissione alla procedura per l'attribuzione del differenziale stipendiale, che prevede l'assenza di benefici relativi a progressioni economiche negli ultimi tre, due o quattro anni, può essere integrato con l'introduzione di un'anzianità di servizio minima nell'area/profilo di almeno due anni? Inoltre, se tale integrazione fosse possibile, dovrebbero essere considerati anche i periodi di servizio a tempo determinato, eventualmente maturati presso altri enti?
Quesito del 11/11/2024
Anticipo TFR
Vi è qualche previsione normativa che consenta a un dipendente pubblico ancora in servizio di richiedere l'anticipo del TFR?
Quesito del 11/11/2024
Esonero contributivo per dipendente in quiescenza assunto a tempo determinato
Si chiede se l'esonero contributivo debba essere applicato a un dipendente in quiescenza, assunto a tempo determinato per ricoprire un incarico negli uffici di staff del sindaco, categoria C, ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 267/2000.
Quesito del 11/11/2024
Sospensione cautelare art. 61 co. 1 CCNL 21/5/2018
Un dipendente a tempo indeterminato, ai sensi dell'art. 61, comma 1, del CCNL 21/5/2018, è stato sospeso dal servizio. In merito all'indennità pari al 50% dello stipendio da corrispondere, si chiede:
- L'indennità deve essere assoggettata a ritenuta fiscale e addizionali regionali e comunali? In caso affermativo, bisogna applicare anche la detrazione fiscale per lavoro dipendente?
- L'indennità deve essere assoggettata a contributi previdenziali (CPDEL, INPS), INAIL e IRAP?
Quesito del 08/11/2024
Pensionamento
L’Ente, in seguito alla richiesta di pensionamento per limiti di età presentata da un dipendente, ha predisposto la documentazione necessaria per il pensionamento, previsto con ultimo giorno di servizio il 31 gennaio 2025. Si chiede se l’Ente possa legittimamente avviare la procedura concorsuale per la sua sostituzione o se, in base a quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2025, vi sia la possibilità che il dipendente possa restare in servizio.
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