Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 25/03/2024
DUP
Il DUP approvato in giunta è esecutivo e si può dare seguito alle previsioni contenuto in questo, ad esempio sul fabbisogno del personale?
Quesito del 25/03/2024
Assunzione oltre limiti di spesa
Nel caso di assunzione effettuata non conforme ai limiti di spesa del DM 17 marzo 2020 in quali problematiche può incorrere l'ente?
Quesito del 22/03/2024
Straordinari ed Elevate Qualificazioni
Con riferimento all’art. 20 CCNL 16/11/2022 “Compensi aggiuntivi ai titolari incarichi di EQ” si chiede se alle Elevate Qualificazioni spetta il compenso per lavoro straordinario prestato durante le elezioni comunali nei giorni non ricadenti in quello del riposo settimanale, in considerazione del fatto che alla lettera c) del comma 1 non è stata riproposta la frase “tali compensi sono riconosciuti solo nei casi nei quali vi sia stata l’acquisizione delle specifiche risorse collegate allo straordinario elettorale dai competenti soggetti istituzionali e nei limiti delle stesse” presente nell’art. 18 c.1, lett. c) CCNL 21/05/2018 che è stato disapplicato dal citato art. 20.
Quesito del 20/03/2024
Liquidazione compensi censimento della popolazione
Come viene calcolato il compenso da erogare al dipendente che ha eseguito le operazioni di censimento della popolazione per l'anno 2023?
Si può considerare l'importo lordo pari al contributo totale percepito (parte fissa + variabile), e quindi, decurtare gli oneri a carico dell' Ente, e considerare la parte rimanente come il lordo da erogare al dipendente? Oppure, occorre tener conto di altre spese (amministrative o altro)?
Quesito del 20/03/2024
Rimborso al sindaco sanzione amministrativa
C’è stato un infortunio ad un dipendente, successivamente il Sindaco ha provveduto tempestivamente alla nomina di un avvocato difensore di fiducia e al contempo gli viene notificato un verbale di contravvenzione e prescrizione. Dopo diversi mesi viene archiviato il procedimento penale in capo al Sindaco che aveva già provveduto al pagamento delle sanzioni amministrative nei termini prescritti. Ora, alla luce di ciò, chiede il rimborso al Comune delle somme versate quale sanzione amministrativa.
La compagnia assicurativa interpellata in merito comunica che, trattandosi di sanzione amministrativa, la stessa non può provvedere al rimborso di quanto richiesto dal Sindaco. Invece, sarebbe potuta intervenire nel caso di una richiesta di indennizzo avanzata dal dipendente coinvolto nell’incidente.
Si chiede se in virtù dell’archiviazione del procedimento penale nei confronti del Sindaco, il Comune è legittimato al rimborso della sanzione amministrativa? Se sì, provvedendo nel 2024 su una richiesta del 2023, cosa deve fare? Il sindaco potrebbe richiedere anche il rimborso delle spese legali sostenute?
Quesito del 18/03/2024
Impossibilità certificazione benefici alla cessazione
Nella nuova determinazione di pensione (nuovo ultimo miglio ai sensi della circolare n. 26 del 13/02/2019) del dipendente categoria A, pos.econ.A2, p.t. a 25 ore settimanali (69,44%), cessato a gennaio 2019, non è consentita la certificazione dei Benefici alla cessazione (tipo beneficio: combattenti e relativi superstiti con eventuali invalidità indotte – L.336/70, art. 2), in quanto non viene visualizzata la colonna “certificazione” con il simbolo “C” su cui cliccare, ma viene visualizzata la colonna “certificato” con indicato: “NO”.
Come bisogna procedere per effettuare la certificazione dei suddetti benefici?
Quesito del 18/03/2024
Cambi turno
Senza alcuna programmazione in merito ai turni del personale e senza alcun provvedimento scritto da parte del comandante giungono, via mail o addirittura a posteriori, richieste di cambi turni da parte degli agenti di Polizia Locale. Date le particolari modalità di ricezione, appena descritte, è possibile accettare suddette richieste?
Quesito del 18/03/2024
Commissari interni per progressioni verticali
Avendo previsto nel regolamento dei concorsi che ai componenti della commissione esaminatrice (anche interni) spettino i compensi previsti dal DPCM 24 aprile 2020, dovendo l'ente svolgere una selezione verticale con sola valutazione di titoli (senza prove) è corretto non riconoscere compensi ai commissari posto che nel regolamento delle progressioni verticali nulla è previsto?
Inoltre, è possibile che possa essere membro della commissione una RSU, quando poi nel concreto alla selezione parteciperà un iscritto alla stessa sigla sindacale?
Quesito del 18/03/2024
Mobilità obbligatoria pre assunzione
Occorre ancora procedere alla richiesta della mobilità obbligatoria alla regione e al ministero prima di proseguire all'assunzione? Anche nel caso di accesso a graduatoria di altro ente?
Quesito del 18/03/2024
Straordinario elettorale
Il Comune ha attivato un tirocinio formativo per 36 ore settimanale con il rimborso forfettario di € 800 mensili. Il tirocinante può svolgere straordinario elettorale e di conseguenza essere pagato?
Indice
Adempimenti
Modulistica
Scadenzario
Note operative
Memoweb
Guide operative
Ebook
Formazione
Quesiti
Oggi in Italia
Tutti i contenuti
