Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 14/03/2024
DL 13/2023 obiettivi per il rispetto dei tempi di pagamento
Nel caso in cui l'amministrazione non abbia provveduto ad assegnare gli obiettivi in oggetto, il risultato deve essere comunque decurtato in caso di superamento dei tempi di pagamento?
Quesito del 14/03/2024
Progressioni all'interno delle aree
Il nostro Ente ha bandito una selezione per progressione economica tra le aree a Dicembre 2023. La tempistica per presentare la domanda è decorsa. Ad oggi non sono state fatte le valutazioni dell'anno 2022. In relazione a quanto stabilito dall'art. 14, comma 2, lettera d, punto 2, del CCNL 2019-2021, sarebbe corretto procedere alla formazione della graduatoria utilizzando le valutazioni del 2021-2020-2019 o dobbiamo attendere le valutazioni del 2022 (anche se non sarebbe un elemento presente alla conclusione della procedura selettiva Termine avviso presentazione candidature)?
Quesito del 14/03/2024
Permesso per studio
Un dipendente a tempo indeterminato ha diritto a ore per studio? Con quale limite? È un diritto o facoltà dell’ente? Nella fattispecie si tratta di master di secondo livello.
Quesito del 14/03/2024
Congedo straordinario assistenza disabili e L.104
Un dipendente usufruisce sia dei permessi L.104 ( 3gg/mese) sia del congedo straordinario in modo frazionato (2gg/settimana). Può il dipendente scegliere i giorni di congedo e i giorni di rientro settimanale? Oppure i giorni di congedo possono essere concordati secondo le esigenze dell’ufficio?
Quesito del 11/03/2024
Incarichi a pensionati ai sensi art. 10 d.l. 36/2022
L'art. 10 del d.l. 36/2022 prevede la possibilità per le amministrazioni titolari di interventi previsti nel Piano nazionale di ripresa e resilienza, ivi incluse le regioni e gli enti locali, di conferire incarichi a soggetti in quiescenza fino al 31 dicembre 2026, in deroga al divieto di attribuire incarichi retribuiti a lavoratori collocati in quiescenza ai sensi dell'articolo 5, comma 9, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135. Alla luce di ciò, si chiede:
- Tali incarichi devono avere copertura finanziaria obbligatoriamente nella spesa dell’opera/servizio finanziato dal PNRR?
- Sono incarichi libero professionali per cui è necessaria l’emissione di fattura per il pagamento delle competenze?
- È possibile affidare l’incarico professionale allo stesso ex dirigente in più opere in deroga al principio di rotazione?
- È possibile per tali incarichi applicare un contratto a tempo determinato in part time fino a 18 h/sett?
- L’incaricato può avere anche responsabilità di struttura come prima del pensionamento oppure solamente come RUP delle singole opere/servizi/forniture finanziate dal PNRR?
Quesito del 08/03/2024
Rinuncia gettoni di presenza consiglieri
In questo comune, nel 2023, i consiglieri hanno rinunciato, con delibera di consiglio comunale, ai gettoni di presenza, con disposizione di devolvere la somma corrispondente alle associazioni locali. Come devo trattare questa somma al momento del rendiconto 2023?
Quesito del 07/03/2024
Rapporto di lavoro a tempo parziale - permessi
Con riferimento al rapporto di lavoro a tempo parziale:
1. sarebbe corretto riproporzionare le 36 ore di permesso breve, ex art. 42 del CCNL del 16.11.2022?
2. Nelle seguenti ipotesi potranno essere riconosciuti permessi brevi:
• Per personale a tempo parziale orizzontale al 66,67% - misura massima di 24 ore;
• Per personale a tempo parziale verticale al 50% con prestazione lavorativa articolata su tre giorni su cinque – Tetto massimo annuale di 21 ore e 36 minuti (pari a 3/5 di 36 ore)?
3. In caso di fruizione dei permessi art. 41 e 44 del CCNL per l’intera giornata, nei seguenti casi:
• Personale a tempo parziale orizzontale al 66,67% - si avrà il risultato finale di 4 ore;
• Per personale a tempo parziale verticale al 50% con prestazione lavorativa articolata su tre giorni su cinque - si avrà il risultato finale di 3 ore;
la decurtazione convenzionale del monte ore non opera alcuna distinzione tra rapporto di lavoro in regime di part time orizzontale e verticale?
Quesito del 07/03/2024
Straordinario Elettorale
Dovendo procedere alla liquidazione dello straordinario elettorale, si ha necessità di sapere come liquidare un dipendente che ha avuto la progressione col differenziale da D2. Quale importo occorre utilizzare quello relativo a D2 o quello relativo a D3?
Quesito del 07/03/2024
Permessi non retribuiti amministratori locali
Si chiede di sapere se i permessi non retribuiti riconosciuti dall'art. 79 TUEL ai lavoratori dipendenti, pubblici o privati, siano da riparametrare all'impegnativa oraria del lavoratore-amministratore, anche alla luce dell'art. 51 della Costituzione e se le 24 ore di permesso non retribuito debbano essere ridotte qualora l'amministratore dovesse essere un dipendente pubblico a tempo parziale (50%).
Quesito del 06/03/2024
Gestione separata INPS 4% - INAR cassa 4%
È legittimo per un professionista in regime forfettario che è anche dipendente che emetta una fattura con INPS gestione separata al 4% e inoltre il 4% INAR cassa architetti?
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