Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 07/02/2024
Buoni pasto dipendenti pubblici: spettano se il turno antimeridiano è inferiore alle sei ore?
Il quesito che si vuole sottoporre ha ad oggetto la maturazione del diritto al buono pasto del dipendente pubblico. Più in particolare, vorremmo chiarire, alla luce degli artt. 34 e 35 del nuovo CCNL Enti Locali, se il diritto al buono pasto sostitutivo del servizio mensa, spetta ad un dipendente part-time per il turno lavorativo nelle fasce orarie: 08:00/13:00 e pomeridiano 15:30/18:30 o se nella fattispecie, dove il turno antimeridiano non superi le sei ore continuative, non si matura tale diritto.
Quesito del 07/02/2024
Importo gettoni consiglio comunale
Il nostro Comune, nel 2014 ha deliberato in Consiglio comunale, l'importo da erogare come gettone ai consiglieri comunali nella cifra di 9,49 euro. Questo alla luce dell'art. 1, comma 136 legge 56/2014, e per assicurare l'invarianza della spesa.
Si chiede quale gettone debba erogare questo ente (dovendo corrispondere le cifre dovute dal 2019 in poi), considerando anche che nel frattempo è intervenuta la Legge di bilancio 2022 modificando gli importi delle indennità degli amministratori.
Quesito del 06/02/2024
Ultimo miglio dipendente da part time a tempo pieno
Un dipendente comunale, nato ad aprile 1957, è stato collocato a riposo, con diritto a pensione di vecchiaia, gestione cumulo, con decorrenza 01/05/2024:
- è stato utilizzato nei Lavori Socialmente Utili presso questo Comune dal 02/12/1996 al 16/02/2001 e dal 17/05/2001 al 30/12/2003
- ha lavorato a tempo determinato presso Azienda Sanitaria Locale dal 17/02/2001 al 16/08/2001
- è stato assunto presso questo Comune il 31.12.2003 categoria A1 p.t. a 20 ore settimanali (55,55%)
- a seguito di progressione orizzontale è diventato A2 dal 01/01/2006
- dal 1/1/2015 ha avuto incremento orario di lavoro da 20 a 30 ore settimanali (83,33%)
- dal 01/01/2017 ha avuto incremento orario di lavoro da 30 a 34 ore settimanali (94,44%)
- dal 30/12/2022, a seguito di progressione verticale, è diventato a tempo pieno categoria B1.
La sua retribuzione attuale è la seguente: Paga base: 1.586,21, Indennità comparto: 39,31 , IVc 2022: 7,93 , Ivc 2024: 53,13, i.tà specifica: 5,38, i.tà vestiario: 5,16= 1.697,12
Nell’ultimo miglio è corretto riportare:
1) Nella retribuzione fissa e continuativa: 1.697,12 – 5,16 (i.tà vestiario) = 1.691,96 x 12= 20.303,52
2) Nella 13^ Mensilità: 1.697,12 – 5,16 (i.tà vestiario) – 39,31 (Indennità comparto) – 5,38 (i.tà specifica )= 1.647,27
3) per il fatto di essere a tempo pieno dal 30/12/2022 vanno compilati ulteriori campi in passweb ? Se si, quali e in che modo ?
4) ai fini della successiva lavorazione dei dati ultimo miglio tfr, è corretto compilare anche i campi:
a) Retrib. Valutabile TFr , per i periodi 2003 (31/12/2003) e 2004 (01/01-31/12), riportando il 100% dell’imponibile tfr ?
b) Retrib. Teorica tabellare TFr su base mensile, per il periodo 31/12/2003-31/12/2003, riportando la somma delle voci mensili utili tfr al 100% ?
c) Retrib. Teorica tabellare TFr su base mensile, per il periodo 01/01/2004-31/12/2004, riportando la somma delle voci mensili utili tfr al 100% moltiplicata per 12 (esclusa la tredicesima) ?
Quesito del 05/02/2024
Possibilità di trasformazione di contratto di lavoro, da tempo parziale 50% a tempo pieno
Il dipendente in questione è assunto a tempo parziale 50% (18 ore settimanali) e risulta essere socio di una SNC (Società in Nome Collettivo) la cui attività prevalente è “AFFITTO D’AZIENDA”, come emerge da Visura CCIAA. Nel dettaglio, la Società è proprietaria di un capannone che viene concesso in locazione, pertanto i ricavi sono costituiti esclusivamente dalle entrate derivanti dall’affitto.
Si chiede se sussista o meno incompatibilità e/o violazione del principio di esclusività nel caso di assunzione a tempo pieno di un socio di società che svolge l’attività di mero godimento di immobili, benché si tratti di una SNC (soci tutti amministratori e illimitatamente responsabili).
Quesito del 05/02/2024
Spesa sostituzione dipendente in maternità
L'assunzione di un dipendente a tempo determinato per sostituzione di maternità può essere considerata spesa non ricorrente e finanziata con avanzo di bilancio?
Quesito del 05/02/2024
Stabilizzazione decreto PNRR 3
In relazione all'oggetto dato l'art 50 c.17 bis del decreto PNRR 3, nella parte in cui si parla di stabilizzazioni dopo 24 mesi per assunti, attuazione politiche di coesione, possono rientrare i soggetti assunti a tempo determinato previa procedura selettiva per servizi rafforzamento segretariato sociale finanziati con quota fondo povertà attribuita all'ambito?
Quesito del 05/02/2024
Scavalco segretario comunale
Nel pagamento del compenso per lo scavalco del segretario comunale vanno decurtati i giorni di ferie che lo stesso effettua? In sede di nomina la prefettura dice che il segretario deve comunicare al sindaco i giorni di ferie effettuati da questo si può dedurre che in quelle giornate il segretario non ha diritto al compenso?
Quesito del 05/02/2024
Modalità svolgimento concorso
I concorsi pubblici devono svolgersi in modalità telematica, ossia con l'impiego di strumenti informatici per lo svolgimento delle prove?
Quesito del 01/02/2024
Progressioni economiche all’interno delle aree
Ai sensi dell’art. 7, comma 4, lett. c) e dell’art. 14 del CCNL 16/11/2022, nel caso in cui un Ente che abbia avviato la procedura per le progressioni economiche all’interno delle aree a dicembre 2023, concludendo i termini per la presentazione delle domande e impegnando la spesa nel 2023, ma non ha approvato la graduatoria entro il 31/12/2023 ,cosa che presumibilmente avverrà entro il 28/02/2024, potrebbe procedere all’attribuzione della progressione economica ai dipendenti con decorrenza 01/01/2023?
Quesito del 01/02/2024
Dipendente pubblico full time e coltivatore diretto
Un neoassunto full time può essere coltivatore diretto (partita iva aperta)?
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