Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 25/10/2023
Computo termini di preavviso
Con riferimento ai termini di preavviso, la regola prevista dall'art. 12, comma 3 del CCNL 09/05/2006 del comparto Funzioni locali come di seguito riportato:
"3. I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese."
Tale norma si applica anche ai contratti a tempo determinato?
Quesito del 24/10/2023
Posizione organizzativa in caso di malattia
In caso di assenza prolungata per malattia di un dipendente titolare di posizione organizzativa, deve essere erogata l'indennità di posizione allo stesso?
Quesito del 24/10/2023
Liquidazione produttività anno 2022
Questo Comune deve provvedere alla liquidazione della produttività dell'anno 2022, si trova nella situazione di avere un sistema di valutazione ormai molto obsoleto e pertanto richiede una valutazione sulle seguenti casistiche:
1) il P/T va riproporzionato sulla base del tempo-lavoro?
2) quali tipologie di assenze influiscono ai fine della liquidazione (alcuni es. legge 104, aspettativa non retribuita, malattia)?
3) per un funzionario di elevata qualificazione che lo scorso anno è stato assente 3 mesi per congedo parentale assistenza handicap ad un familiare deve essere riproporzionata l'indennità di risultato?
Quesito del 21/09/2023
Mansioni dipendente in ufficio tributi
Quali sono le mansioni a carico del dipendente amministrativo contabile cat. C in servizio nell'ufficio tributi di un comune di circa 2.500 abitanti?
Quesito del 20/09/2023
Stabilizzazione personale art. 50 bis D.L. 189/2016
Premesso che i requisiti per la stabilizzazione di personale precario sono indicati all'art. 2 comma 1 del D.Lgs. 75/2017.
Si chiede se per il personale assunto ai sensi dell'art. 50 bis del D.L. 189/2016 siano imperativi i tre anni di servizio anche non continuativi con l'Amministrazione che procede all'assunzione oppure sia sufficiente che i tre anni possano essere stati svolti, sempre ai sensi dell'art 50 bis del D.L 189/2016, in Enti diversi?
Quesito del 20/09/2023
Incarico elevata qualificazione a dipendente a tempo parziale
L’importo per l’incarico di elevata qualificazione a dipendente a tempo parziale e con incarico ai sensi del comma 557 della 311/2004 va riparametrato in base alle ore di lavoro?
Quesito del 20/09/2023
Natura dell'indennità specifiche responsabilità
È corretto dire che l'indennità di cui all'art 84 del nuovo CCNL 2022 ha "natura retributiva fissa e ricorrente"? Se sì, cosa comporta questa affermazione?
Quesito del 20/09/2023
PEO annualità 2022
Procedendo nel 2023 alle PEO per l'annualità 2022, il dipendente ammesso che però è andato in pensione nel 2023 da luogo comunque ad una ipotesi di subentro?
Quesito del 19/09/2023
Limiti di spesa in materia di personale
Applicazione della deroga prevista dal D.L. 44/2023 nel caso di incarico ad un funzionario di altro Ente debitamente autorizzato ai sensi dell’art 16 ter del D.L. 162/2019 per un comune che alla data del 23/04/2023 era sprovvisto di Segretario Comunale. Le spese per il funzionario assunto, possono essere escluse dai limiti del art.1 c.557 della L.296/2006 e dall’art 23 c.2 del D.Lgs 75/2017?
Quesito del 18/09/2023
Congedo di paternità obbligatorio per lavoratore part time
Un dipendente a tempo indeterminato e parziale dell'Ente chiede di poter usufruire del congedo di paternità obbligatorio (10 giorni dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi previsti dall'art. 27-bis del d.lgs. 151/2001). A tal proposito si chiede se spettano 10 giorni o devono essere riproporzionati alla luce del fatto che il suddetto dipendente lavora 3 giorni a settimana per un totale di 18 ore settimanali e se tale congedo deve essere calcolato solo per i giorni lavorativi.
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