Turni e festività infrasettimanali

Presso questo ente il servizio adottato dalla polizia locale turnista e’ stato articolato su 6 giorni dal lunedi’ al sabato (36 ore settimanali). Se il dipendente non lavora una festivita’ infrasettimanale deve prendere un giorno di ferie. Il parere aran n. 649/2020 afferma infatti che anche per il personale turnista “viene meno l’obbligo della prestazione lavorativa nelle festivita’ infrasettimanali”.

Straordinario elettorale e personale in quiescenza

Si premette che:
 presso questo Comune è stato collocato a riposo, per raggiunti limiti di età, un istruttore amministrativo, cat. C, posizione economica C3, responsabile dell’ufficio elettorale, con decorrenza 01/12/2019 e che sono imminenti, nel prossimo maggio 2020, le elezioni amministrative per scadenza del mandato elettorale del sindaco.
 a decorrere dal 16/01/2020, si è proceduto a nominare responsabile dell’ufficio elettorale un dipendente che si occupa attualmente di anagrafe e stato civile e non è mai stata assegnato in precedenza all’ufficio elettorale;
 non vi attualmente sono altre unità, all’interno del Comune in grado di occuparsi dell’elettorale;
Considerata l’imminenza delle elezioni regionali e amministrative e la estrema difficoltà di trovare dipendenti di altri Comuni che possano prestare servizio a scavalco per l’ufficio elettorale;

Viste le disposizioni dettate dall’art. 5, comma 9 del D.L.n.95/2012, come novellato dall’art. 6, comma 2 del D.L.n.90/2014, convertito dalla legge n.114/2014, che prevedono per le pubbliche amministrazioni il divieto di attribuire incarichi di studio e di consulenza a soggetti già lavoratori privati o pubblici in quiescenza, consentendo tuttavia gli incarichi, le cariche e le collaborazioni a titolo gratuito e atteso che si tratta di norme di divieto per le quali è esclusa interpretazione estensiva o analogica, come chiarito dalla circolare n. 6/2014 del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione,
si chiede se sia possibile, al fine di garantire l’espletamento delle imminenti operazioni elettorali, inserire il dipendente collocato a riposo nella costituzione dell’ufficio elettorale, consentendogli di lavorare per il Comune per il periodo relativo all’espletamento delle elezioni regionali e amministrative, affiancando il nuovo responsabile dell’ufficio elettorale, e remunerarlo con i fondi dello straordinario elettorale assegnati dalla Prefettura e, per la parte relativa alle elezioni amministrative, a carico del bilancio comunale.

Mobilità volontaria art.30,comma 2bis del D.Lgs.165/2001

La norma richiamata in oggetto prevede che ."Le amministrazioni ,prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali,...,devono attivare le procedure di cui al comma 1,provvedendo,in via prioritaria,all'immissione in ruolo dei dipendenti,...,in posizione di comando .... Come va interpretato l'inciso "in via prioritaria" in relazione alla necessità di un bando con indicazione dei requisiti da possedere e quindi criteri di scelta in presenza di piu' candidati?

Sospensioni attività per emergenza

Buongiorno, ho già inoltrato un precedente quesito in merito alle assenze forzate del personale a causa dei vari decreti per emergenza coronavirus. Vedo però che successivamente l'art. 19 comma 3 del dl 9/2020 cita "Fuori dei casi previsti dal comma 1, i periodi di assenza dalservizio dei dipendenti delle amministrazioni di cui all'articolo 1,comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, imposti dai provvedimenti di contenimento del fenomeno epidemiologico da COVID-19, adottati ai sensi dell'articolo 3, comma 1, del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, costituiscono servizio prestato a tutti gli effetti di legge". Vorrei però capire se questo tipo di trattamento subentra dopo aver fruito di tutti i permessi/ferie possibili oppure a prescindere. E qualora fosse prima necessario fruire di tutte le ferie, si intendono quelle maturate alla data odierna oppure quelle di tutto l'anno?

Emergenza Coronavirus: le FAQ del Governo e le regole sugli spostamenti

Decreto #IoRestoaCasa, domande frequenti sulle misure adottate dal Governo e infografica del Viminale su tutti gli spostamenti possibili

11 marzo 2020

Coronavirus/1 - Lavoro agile, salta la copertura normativa

Assenza dal servizio per l'emergenza Coronavirus

Proponiamo un interessante quesito, posto alla Redazione di Progetto Omnia, in merito al trattamento del personale impiegato presso i comuni nell'ambito dell'emergenza Coronavirus

11 marzo 2020

Coronarivus/3 - In arrivo decreto e nuove istruzioni sullo smart working nella Pa

Pagamento ferie residue

Una dipendente dell'ente attualmente in categoria c ha vinto concorso pubblico per categoria d nel nostro ente. Settimana prossima vi sara' il passaggio in categoria d. Per le ferie non godute che residuano all'ultimo giorno della categoria precedente possiamo procedere con il pagamento ? Se si puo' fare a che tariffa oraria possiamo farlo ?

Stabilizzazione del personale a tempo determinato nella PA

Consiglio di Stato: l'esistenza di un rapporto di lavoro stabile integra un antefatto incompatibile con il processo di stabilizzazione del dipendente precario