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Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Anac
Delibera 495/2024
Trasparenza: nuovi schemi di pubblicazione su risorse, organizzazione e controlli su attività
MEMOWEB n. 222 del 20/11/2024
Trasparenza: nuovi schemi di pubblicazione su risorse, organizzazione e controlli su attività
L'obiettivo è favorire enti e amministrazioni nella gestione della sezione “Amministrazione Trasparente” dei portali istituzionali
Quesito del 19/11/2024
Notifica art. 140 - raccomandata ritorna con destinatario sconosciuto
elativamente a una notifica ai sensi dell’art. 140, si chiede:
Il messo comunale si è recato presso l’abitazione del destinatario, che risulta anagraficamente residente in quel luogo. Tuttavia, sul campanello non è presente il nome del destinatario. Il messo ha comunque tentato di suonare, ma senza ricevere risposta.
Di conseguenza, ha proceduto alla notifica ai sensi dell’art. 140, lasciando l’avviso di deposito affisso alla cassetta postale e inviando l’avviso tramite raccomandata. Successivamente, la raccomandata è stata restituita dalle poste al messo comunale con la dicitura "destinatario sconosciuto".
In tale situazione, la notifica deve ritenersi validamente effettuata?
Quali azioni deve intraprendere il messo comunale, considerato che non è possibile procedere con la notifica ai sensi dell’art. 143, poiché il destinatario non risulta cancellato dall’anagrafe per irreperibilità?
MEMOWEB n. 222 del 20/11/2024
Bonus Natale: ampliamento del perimetro
Il decreto-legge 167/2024 ha allargato le maglie dell’indennità una tantum ai lavoratori dipendenti
MEMOWEB n. 222 del 20/11/2024
Controlli sulle attività economiche: supporto per i comuni
Il Ministro per la Pubblica Amministrazione si impegna a fornire supporto tecnico e metodologico ai Comuni nel censimento dei controlli
Quesito del 18/11/2024
Calcolo indennità e trattenute
È corretto calcolare l’indennità (pari al 50% dello stipendio) come segue:
- Considerarla sulle seguenti voci: stipendio tabellare, differenziale storico e differenziale stipendiale (CCNL 2022), escludendo invece l’indennità di vacanza contrattuale 2022, l’indennità di vacanza contrattuale 2024 e l’indennità di comparto (il dipendente non percepisce RIA e assegno nucleo familiare)?
- Assoggettarla a IRAP e INAIL?
- Calcolare l’importo per il periodo dal 24/10 al 31/10 in ventiseiesimi (6/26), considerando che fino al 23/10 il dipendente ha diritto a 20/26 di stipendio?
Quesito del 18/11/2024
Segretario comunale
Qual è il numero massimo di comuni che un segretario comunale può gestire a scavalco?
Quesito del 18/11/2024
Criteri per differenziali stipendiali
Nell’ambito dell’attribuzione dei differenziali stipendiali, l’Ente intende valorizzare il contributo del personale che opera da lungo tempo all’interno dell’organizzazione. A tal fine, è possibile prevedere, in sede di Contratto Integrativo Decentrato (parte giuridica), una modulazione del punteggio attribuito al criterio dell’esperienza professionale, ai sensi dell’art. 14, comma 2, lett. e) del CCNL del 16 novembre 2022, in base alla tipologia del contratto di lavoro. Ad esempio:
- 4 punti per ogni anno di anzianità di servizio maturata con contratto a tempo indeterminato;
- 2 punti per ogni anno di anzianità di servizio maturata con contratto a tempo determinato;
- 1 punto per ogni anno di anzianità di servizio maturata con contratto a tempo determinato discontinuo (con almeno 30 giorni di interruzione tra i contratti).
Nel caso in cui tale ipotesi non fosse praticabile, quale soluzione alternativa potrebbe essere adottata per valorizzare l’esperienza professionale maturata dal personale già in servizio, rispettando i principi sopra descritti?
MEMOWEB n. 153 del 07/08/2024
Controlli sulle attività economiche: prime indicazioni operative
L’Ispettorato nazionale del Lavoro fornisce le prime indicazioni operative per gli Uffici ed il personale ispettivo, alcune di interesse anche per gli enti locali
MEMOWEB n. 221 del 19/11/2024
Falsa attestazione di presenza in servizio: chiarimenti
Cassazione: la condotta fraudolenta può consistere anche nella mancata registrazione delle uscite interruttive del servizio
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