Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 24/04/2023
Modifica ultimo miglio e anticipo dma dipendente area operatori
Un dipendente comunale nato a maggio del 1956 area operatori (ex categoria A posizione economica A4) che dal primo aprile ha le seguenti voci stipendiali: stipendio tabellare € 1.523,61,Indennità contrattuale 5,38, Differenziale stipendiale € 77,02, vacanza contrattuale € 8,00, i.ta' di comparto € 32,40, anzianità € 5,04, emolumento accessorio una tantum € 24,01, ind.tà vestiario € 5,16 per un totale € 1.680,62, verrà collocato a riposo dal 01/06/2023 con diritto alla pensione di vecchiaia, i miei quesiti sono:
1)E’ corretto indicare nei dati ultimo miglio nel campo retribuzione fissa e continuativa per 12 mensilità € 19.817,40 ottenuto moltiplicando 1.651,45 (1.680,62 al netto dell’emolumento accessorio una tantum € 24,01 e dell’ ind.tà vestiario € 5,16) per 12, e nel campo 13^ mensilità € 1.613,67 ottenuto sommando lo stipendio tabellare € 1.523,61, il Differenziale stipendiale € 77,02, la vacanza contrattuale € 8,00 e l’anzianità € 5,04 ?
2)Avendo già provveduto a certificare la posizione assicurativa del suddetto dipendente in data 27/3 u.s., indicando i dati ultimo miglio ed anticipo dma mesi di aprile e maggio in base allo stipendio in godimento fino al 31/3, è corretto prendere in carico nuovamente in Passweb la posizione assicurativa:
a) effettuare le modifiche dei dati ultimo miglio come indicato al punto 1), modificando la data validità informazioni
b) effettuare le modifiche degli importi anticipo dma mesi di aprile e maggio che tengano dell’ incremento mensile dello stipendio tabellare di € 19,91(orientamento Aran CFL 217) e conseguentemente della vacanza contrattuale dal 1/4/2023
c) certificare nuovamente i dati ultimo miglio e anticipo dma mesi di aprile e maggio
d) Inviare mail inps spiegando le variazioni effettuate
3) Nel caso in cui non fosse corretto operare come indicato al punto 2) si chiede gentilmente di indicare la procedura da seguire ai fini dell’aggiornamento dei dati ultimo miglio ed anticipo dma mesi di aprile e maggio presenti in Passweb.
Quesito del 21/04/2023
Fondo Perseo
Alcuni agenti di polizia municipale vorrebbero recedere dall'iscrizione al Fondo Perseo e versare i propri fondi presso altra compagnia assicurativa, il contratto lo prevede?
Quesito del 21/04/2023
Straordinario per presentazione liste di altri Comuni
Il personale adibito allo straordinario nei giorni di sabato e domenica presso l'Ufficio Elettorale durante la presentazione delle liste per la candidatura del Sindaco di altri Comuni della Circondariale, devono essere pagati con lo straordinario diurno o con la tariffa dello straordinario elettorale?
Quesito del 21/04/2023
Contrattazione collettiva integrativa: tempi e procedure
In merito all'art. 8 comma 4 del C.C.N.L. 2019/2021, si chiede se la sessione negoziale deve essere avviata solo per quanto riguarda il contratto "normativo " decentrato integrativo, oppure anche per la parte "economica", considerando tra l'altro che il bilancio non è stato approvato e il trattamento accessorio 2022 non è stato ancora liquidato. In caso positivo, se occorra fare una determina di costituzione del fondo anche se alcuni elementi per la parte variabile non sono ad oggi disponibili.
Quesito del 21/04/2023
Dimissioni e ferie
Un dipendente ha rassegnato le dimissioni. Considerato che ai sensi dell’art. del CCNL del 09.05.2006 “L'assegnazione delle ferie non può avvenire durante il periodo di preavviso. Pertanto, in caso di preavviso lavorato si dà luogo al pagamento sostitutivo delle stesse”, si chiede come deve comportarsi l’Ente atteso che il dipendente ha maturato diversi giorni di ferie non usufruiti in quanto nell’annualità precedente era assente per maternità.
Quesito del 18/04/2023
Permessi per malattia figlio
E' prevista la possibilità di giustificare una assenza con certificato medico del pediatra che dichiara la necessità di assistenza del genitore per malattia del figlio di età superiore a 8 anni? Se si, si tratta di assenza non retribuita?
Quesito del 17/04/2023
Indennità di vigilanza dal 1.4.2023
In merito all incremento di € 200,00 dell' indennità di vigilanza decorrente dal 1 aprile 2023 previsto dall art. 99 del ccnl del 16.11.2022:
1) è necessario/opportuno un atto di recepimento dell' incremento ? Se si, quale (delibera, determina ecc.)?
2) è corretto il seguente calcolo dei nuovi importi :
a) € 109,23 (92,57 + 200/12=16,66) per i mesi da aprile a dicembre 2023
b) € 81,68 (65 02 + 200/12=16,66) per i mesi da aprile a dicembre 2023.
Quesito del 17/04/2023
Progressioni 2023
Con la sottoscrizione del nuovo ccnl verranno attivate delle nuove progressioni all'interno dell'area (ex progressioni orizzontali). Ponendo l'esempio di un dipendente dell'Area Istruttori, proveniente dalla ex cat. C5, che farà la progressione nel 2023 (e quindi dal 01/01/2023) lo stesso sarà collocato (dopo la progressione)nell'area istruttori con 1 differenziale stipendiale.
Si chiede se il dipendente, per effetto della progressione del 2023, avrà aggiornato anche il differenziale stipendiale mensile della categoria C6 pari a 271,84 mensili (che poi si porterà avanti fino al pensionamento) oppure se mantiene il differenziale della categoria C5 pari a 216,41 mensili (oltre al differenziale stipendiale € 750,00)
Quesito del 17/04/2023
Controlli e accertamenti clinici
In caso di accertamenti clinici il dipendente avendo esaurito i giorni relativi per visite specialistiche etc, a cosa può fare capo per sottoporsi ad esami strumentali presso una struttura ospedaliera per controlli a seguito intervento chirurgico subito.
Quesito del 13/04/2023
Agente di PM e messo notificatore
Questo Ente ha in programma l’assunzione di un agente di polizia municipale.
E’ volontà dell’amministrazione conferire a tale agente anche la nomina di messo notificatore, non solo per le sanzioni del codice della strada, ma anche per qualsiasi altro atto di altra natura. Tali mansioni sarebbero inserite nel bando di concorso che sarebbe quindi per l’assunzione di un agente di polizia municipale/messo notificatore appartenente all’area degli istruttori.
Si chiede se una tale nomina è legittima, o se sia incompatibile con la figura dell’agente di polizia locale o se esista qualche altra norma legislativa che ne impedisca la nomina.
Grazie
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