Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 15/11/2022
Sostituzione responsabile settore tecnico in maternità
In caso di maternità del responsabile settore tecnico, a cui comunque deve essere garantita l'erogazione dell'indennità di posizione anche durante il periodo di assenza, è possibile prevedere uno scavalco condiviso, ex art.14 CCNL 2004, di un dipendente cat.C di altro ente che avendo i requisiti usufruirebbe delle mansioni superiori nel nostro ente per svolgere il ruolo di responsabile del settore tecnico percependo solo il differenziale di categoria e il risultato? Eventualmente, partendo dal presupposto che non è possibile procedere con l'interim, quale alternativa avrebbe l'ente non potendo riconoscere l'indennità di posizione ad altro dipendente?
Quesito del 15/11/2022
Collocamento a riposo
Un dipendente comunale, che ricopre qualifica di responsabile dell'ufficio elettorale, compie 65 anni e con 42 anni e 10 mesi di contributi.
L'amministrazione Comunale è obbligata collocarlo i d'ufficio in pensione?
L'amministrazione può prorogare la data di cessazione per motivi legati al servizio, considerata la scadenza del mandato elettorale, e che si andrà al voto dal 15.04 al 15.06.2023? Sei si, in base a quale norma?
Quesito del 15/11/2022
Comando del personale
In relazione al comando di personale in uscita da una unione verso un comune può essere fatto nel 2023 alla luce della riforma di luglio.
Il comune per avere il personale anche nel 2023 al 50% può chiedere una proroga prima del 31.12 o deve fare una mobilità e se va deserta può nel limite del 25% continuare in comando in entrata dall'unione?
Quesito del 09/11/2022
Valore retribuzione di posizione ad un dipendente di categoria C incaricato di posizione organizzativa e riconoscimento della sua retroattività
Nel nostro Comune, privo di dirigenza, nel quale sono previste 3 Posizioni Organizzative cat. D, ad ottobre 2018 con decreto sindacale è stata attribuita la posizione organizzativa di un settore a personale cat. C, ai sensi dell’art.13 comma 2 del CCNL 2016-2018 funzioni locali essendo scoperto della categoria D ed è stata riconosciuta un indennità di posizione pari al 70% della misura massima indicata dall’art.15 comma 3 del medesimo CCNL.
Tale posizione organizzativa è stata reiterata ad ottobre 2021, nelle more dell’espletamento delle procedure dirette all’assunzione di personale Cat. D (oggi assunto) con il riconoscimento della misura massima prevista dall’art.15 comma 3 CCNL. pari ad Euro 9.500
Tale dipendente Cat. C, ritiene che gli doveva essere applicato l’art.17 comma 3 del CCNL 2016/2018 e non l’art. 13 comma 2 (e di conseguenza l’art. 15 comma 3) e pertanto chiede, retroattivamente, a partire dall’anno 2018, previa pesatura da parte della OIV, che gli venga riconosciuta un indennità di posizione tra un minimo di Euro. 5.000 ad un massimo di Euro 16.000 .
Quesito del 08/11/2022
Ferie durante il periodo di preavviso
Si chiede se sia possibile fruire delle ferie durante il periodo di preavviso
Quesito del 08/11/2022
Assoggettabilità a contribuzione ex CPDEL per indennità scavalco segretari
Si chiede se l'indennità spettante ai Segretari comunali, per i servizi a scavalco/supplenza, sia da assoggettare a contribuzione ex CPDEL e, se si, a decorrere da quale anno.
Nel caso l'emolumento sia da assoggettare a contribuzione, e l'ente non via abbia provveduto a suo tempo, come deve operarsi per sanare la mancanza? L'eventuale spesa, che ne deriverebbe a carico dell'Ente, sarebbe da considerare come debito fuori bilancio?
Quesito del 08/11/2022
Dichiarazione IRAP 2022 - Massimale articolo 2, comma 18, Legge n. 335/95
La retribuzione eccedente, nel 2021, il massimale articolo 2, comma 18, Legge n. 335/95 (paragrafo n. 6 della circolare INPS n. 10 del 29/01/2021) , per la quale non è stato effettuato il versamento della contribuzione ai fini pensionistici - CPDEL, è
imponibile ai fini IRAP e deve pertanto essere riportata nel quadro IK Sez. I della dichiarazione Irap 2022 ?
Quesito del 04/11/2022
CCNL 2016 - 2018
CCNL 2016-2018: La contrattazione integrativa prevista dall’art 7, comma 4, lett. c), del CCNL del comparto delle Funzioni locali in materia di progressione economica orizzontale, fermo restando l’impossibilità di modificare il requisito di 24 mesi previsto dall’art. 16, comma 6, dello stesso CCNL, può introdurre il seguente ulteriore requisito: “sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva i lavoratori che negli ultimi 3 anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica”?
Quesito del 04/11/2022
Parere
Con sentenza della Corte di Cassazione, la ricorrente veniva condannata al pagamento delle spese legali nei confronti delle parti costituite. Tra queste vi è anche un nostro ex dipendente comunale al quale il Comune di X aveva riconosciuto il diritto al pagamento delle spese in caso di esito positivo della causa. Stante l'avvenuta condanna della ricorrente al pagamento delle spese legali nei confronti del suddetto dipendente, si chiede parere, se questo Ente possa pagare l'importo liquidato ed in caso affermativo come lo stesso Ente potrà rivalersi sulla parte ricorrente che ha subito la condanna alle spese.
Quesito del 03/11/2022
Mobilità
La mobilità ai sensi dell'articolo 30 comma 2 D.Lgs. n. 165/2001 tra amministrazioni limitrofe con distanza tra le sedi inferiore a 50 km possa avvenire senza una procedura selettiva (bando di mobilità, punteggio, graduatoria ecc.)
Grazie per la sua risposta.
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