Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 03/10/2024
Assunzione a tempo determinato per sostituzione dipendente in aspettativa
L'unico agente di polizia locale, assunto a tempo indeterminato, è attualmente in aspettativa non retribuita fino a giugno 2025. Per sostituirlo temporaneamente, si prevede l'assunzione di un'unità a tempo determinato per lo stesso periodo. Considerato che il dipendente di ruolo potrebbe rientrare in servizio in qualsiasi momento, si chiede se sia possibile inserire nel contratto del dipendente a tempo determinato una clausola che preveda: 'In caso di rientro in servizio del dipendente di ruolo, il presente contratto si intende risolto con effetto immediato'.
Quesito del 03/10/2024
Dati stipendiali prestiti inps
Nei dati stipendiali che questo Comune, privo di personale con qualifica dirigenziale, deve compilare sul portale INPS (Servizi per le Amministrazioni di appartenenza) in caso di richiesta di piccolo prestito o prestito pluriennale da parte di un dipendente, è necessario includere anche l'importo mensile della retribuzione di posizione corrisposta al personale con incarichi a termine di Elevata Qualificazione?
Quesito del 03/10/2024
Decurtazione malattia COVID
Un dipendente ha inviato un certificato di malattia della durata di 5 giorni, con diagnosi di "virosi". Ha comunicato via messaggio che si tratta di Covid. Considerando che gli effetti obbligatori del protocollo Covid sono terminati il 31 dicembre 2022, posso considerare il certificato come una malattia normale e applicare quindi la decurtazione prevista dalla Legge Brunetta? Inoltre, il certificato non menziona Covid, ma solo "virosi".
Quesito del 03/10/2024
Congedo parentale 100%
Il congedo parentale retribuito al 100% per i dipendenti pubblici è valido per i primi 30 giorni oppure per il primo mese, indipendentemente dal numero di giorni che compongono questo periodo?
Quesito del 02/10/2024
Trattamento IVA per immobile dato in locazione per attività commerciale servizio ristorazione
Il Comune ha concesso in affitto per cinque anni un locale pubblico da destinare a un servizio di ristorazione. La concessione è stata assegnata a un operatore economico che gestisce una struttura stabile nel settore della ristorazione. Si chiede se sia corretto per l’ente classificare questa situazione come un servizio commerciale, e quindi fatturare il canone di locazione per l’immobile in questione, oltre a quale debba essere il trattamento IVA ai sensi del DPR 633/72.
Quesito del 30/09/2024
Orario di lavoro e fasce di flessibilità
Dal 1 aprile 2024, è in vigore la nuova direttiva sull'orario di lavoro, le pause e il diritto al pasto nel nostro Ente.
L'orario di lavoro ordinario è di 36 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 14:00, con rientro il lunedì e giovedì dalle 15:00 alle 18:00.
Il punto 8 stabilisce:
- Flessibilità in entrata: 7:30 - 8:30
- Flessibilità in uscita: 13:30 - 14:30
- Fascia obbligatoria di presenza: 8:30 - 13:30
Nelle fasce di flessibilità non è possibile autorizzare lavoro straordinario né concedere permessi brevi (art. 42 del CCNL 16/11/2022).
Si chiede: se un dipendente, dopo aver utilizzato la flessibilità e aver svolto 6 ore di lavoro ordinario, ha bisogno di effettuare un’ulteriore prestazione lavorativa nella stessa giornata, questa può essere considerata lavoro straordinario?
Ad esempio, il dipendente timbra in entrata alle 7:30 e in uscita alle 13:30 (6 ore), riprende alle 13:40 (dopo 10 minuti di pausa) e termina alle 14:40.
Il sistema di presenze rileva:
- 6 ore di lavoro ordinario
- 10 minuti di pausa
- 50 minuti di flessibilità positiva
- 10 minuti di eccedenza.
Quesito del 30/09/2024
Concorso
Un dipendente dell'ente, inquadrato nella stessa area del concorso bandito, può partecipare alle prove in qualità di candidato?
Quesito del 30/09/2024
Reperibilità stato civile
Un dipendente che usufruisce del riposo compensativo per la reperibilità dello stato civile effettuata in un giorno festivo (ad esempio, una domenica), deve comunque completare le 36 ore lavorative settimanali entro i sette giorni successivi, o le ore lavorative da effettuare verranno ridotte a 30, considerando che un giorno sarà di riposo?
Quesito del 30/09/2024
Congedo parentale e ferie
Il congedo parentale indennizzato all'80% (o al 60% a partire dall'anno 2025) fa maturare il diritto alle ferie?
Quesito del 30/09/2024
Istituto del comando
In relazione all'istituto del comando, disciplinato dall'art. 56, comma 3, del d.P.R. n. 3/1957, e considerando quanto stabilito dall'art. 1, comma 414, della legge n. 228/2012, che prevede che, a decorrere dal 1° gennaio 2013, il provvedimento di comando per gli enti pubblici debba essere adottato "d'intesa tra le amministrazioni interessate", previo assenso dell'interessato, desideriamo sapere:
Il termine "intesa" deve essere interpretato nell'ambito delle convenzioni di cui all'art. 42, comma 2, lett. c), del d.lgs. n. 267/2000?
È possibile considerare tale termine come un accordo di natura diversa che non richiede la formalità di un atto consiliare?
Indice
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