Quesiti
Schemi di delibere, modelli di contratti, regolamenti e fogli di calcolo utili tanto all’ufficio giuridico quanto a quello economico per gestire al meglio il personale che presta servizio all’interno degli enti locali.
Quesito del 30/09/2024
Richiesta rimborso
Un dipendente a tempo parziale e indeterminato è stato assunto per 6 mesi presso un altro Comune, dove svolge le restanti 18 ore di lavoro. Nell'atto di assunzione, l'Amministrazione ha riconosciuto genericamente un eventuale rimborso per le spese di viaggio. Quale normativa deve essere applicata in questo caso? E come si può quantificare l'importo del rimborso, considerando che il Comune non ha una regolamentazione specifica al riguardo? Attualmente, nel Comune è in vigore solo il Regolamento che disciplina il rimborso delle spese per missioni.
Quesito del 26/09/2024
Comando PNRR
A ottobre 2023, è stato stipulato un accordo con la nostra società, interamente partecipata, per l’assegnazione a tempo parziale al Comune di una dipendente, ai sensi dell’art. 19, comma 9-bis, del D.lgs. 175/2016, riguardante i comandi per il PNRR. Questa norma consente un comando fino a un anno, quindi la dipendente dovrebbe cessare l'attività presso il Comune a ottobre 2024 e tornare alla società.
È possibile prorogare il comando? Se sì, quale norma va citata? In alternativa, è possibile far cessare l'attività per qualche giorno e poi effettuare un nuovo comando basato sulla stessa norma?
Quesito del 26/09/2024
Stabilizzazione
È possibile assumere a tempo determinato un candidato idoneo, presente in una graduatoria utile di un comune, se questo candidato ha inizialmente rinunciato dopo una convocazione, ma dopo tre mesi invia una nota di accettazione, mentre il posto è ancora vacante? Nel bando non è specificato nulla a riguardo.
Quesito del 26/09/2024
Incremento Fondi Risorse Decentrate 2024
Assumendo che un ente nel 2024, a seguito dell’aumento del personale, possa adeguare il limite del 2016 di 10.000 euro (calcolo effettuato secondo il metodo suggerito dalla RGS n. cedolini), è corretto destinare la stessa somma ad incremento del fondo delle risorse decentrate (o del budget p.o.) per l’anno 2024? Se sì, sotto quale voce di costituzione del fondo può essere registrata?
Quesito del 24/09/2024
Rimborso spese economali
È possibile rimborsare spese ammissibili sostenute da un dipendente tramite l’utilizzo della propria carta di credito personale?
Quesito del 23/09/2024
Congedo parentale
Un dipendente part-time verticale al 50% del tempo di lavoro, padre di un bambino di 9 anni, richiede nel 2024 di poter usufruire di 4 mesi di congedo parentale. La madre del bambino, impiegata in un altro comune, ha già usufruito di 6 mesi di congedo parentale in un altro ente. Come deve essere retribuito questo periodo di congedo parentale?
Quesito del 23/09/2024
Compenso Segretario Reggente
Questo Comune, con una popolazione superiore a 20.000 abitanti, ha nominato un dipendente comunale titolare di una posizione di elevata qualificazione come vice segretario comunale. In caso di vacanza della sede di Segreteria, il dipendente potrebbe essere nominato Segretario Reggente, con comunicazione all’albo dei Segretari Comunali, per un massimo di 120 giorni. Si chiede, ha diritto a percepire un compenso? Se sì, quale sarebbe?
Quesito del 23/09/2024
Capacità assunzionale
La quota derivante dai pensionamenti si somma alla capacità assunzionale nel caso di ente virtuoso?
Quesito del 23/09/2024
Chiarimenti sul galleggiamento del Segretario Comunale
Ai fini della determinazione del galleggiamento spettante al Segretario comunale in convenzione, trova applicazione il parere n. 5/2011 del Ministero dell'Interno Ex Agenzia Autonoma per la gestione dell'Albo dei Segretari Comunali e Provinciali, indirizzato al Comune di B. (RO)? In particolare, ai fini della corretta quantificazione del galleggiamento, deve prima essere aumentato del 25% l'importo della retribuzione di posizione (comprensiva della maggiorazione) e, solo successivamente, si applica il meccanismo del galleggiamento? Oppure, l'incremento del 25% per servizio in convenzione rappresenta un importo a sé stante, non scindibile, e quindi da non considerare ai fini dell'eventuale riconoscimento del galleggiamento?
Quesito del 23/09/2024
Incarico con P.IVA
Una dipendente richiede informazioni riguardo all'opportunità di partecipare ad un avviso di selezione per psicologi per un incarico temporaneo (gennaio/dicembre 2025), nel quale è richiesta la P. IVA. Essendo in possesso di questa qualifica e dell'iscrizione all'Albo professionale, si chiede se tale incarico sia compatibile con la sua posizione attuale di dipendente pubblico a tempo pieno e indeterminato. A tal riguardo si precisa:
• L'incarico è completamente estraneo all'attività svolta presso l'ente, quindi non ci sono conflitti di interesse.
• L'attività si svolgerebbe al di fuori dell'orario di ufficio.
• L'incarico ha carattere temporaneo, poiché inizia a gennaio e termina a dicembre 2025.
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