19 agosto 2020

Il Ccnl dei dirigenti locali rende inutile il dg

P.O.: utilizzo capacità assunzionali per incremento retribuzioni di posizione e di risultato

La Corte dei Conti Campania ha espresso un parere circa l'utilizzo di capacità assunzionali per incrementare le risorse da destinare alle retribuzioni di posizione e di risultato dei titolari di P.O.

Covid-19 e straordinario per emergenze/calamità naturali

ARAN: non è possibile remunerare il lavoro straordinario reso dalle PO - non appartenenti alla Polizia Locale - durante lo stato di emergenza Covid-19

Indennità di ordine pubblico per i servizi su strada

Il sistema delle autonomie locali FVG fornisce un parere in merito all'indennità di ordine pubblico di cui all'art. 10 del dpr 164/2002, per i servizi su strada per il controllo delle misure di contenimento del contagio da Covid-19

La delega dirigenziale non cambia l'orario delle PO

ARAN: i funzionari incaricati nell'area delle posizioni organizzative a cui sia stata attribuita una delega di funzioni dirigenziali devono comunque rispettare l'orario di lavoro tipico dei dipendenti dell'area delle qualifiche e non quello della dirigenza

Indennità di ordine pubblico anche al personale delle Polizie Locali: chiarimenti ministeriali

Il Ministero dell'Interno ha fornito il proprio parere in merito alla possibilità di corrispondere l'indennità di ordine pubblico anche al personale delle Polizie Locali, titolare di Posizione Organizzativa, impegnato in servizi operativi esterni connessi all'emergenza epidemiologica da Covid-19

Indennità di P.O. in servizio convenzionato

Lo scrivente svolge la funzione di responsabile di Servizio di Polizia Locale Associato dal 2013 in una Convenzione dapprima costituita da 3 Comuni ed ora da due Comuni. Nel proprio Comune svolge anche funzioni di Responsabile del Suap. Le due Amministrazioni Comunali sarebbero intenzionate a corrispondere un aumento della indennità di Posizione Organizzativa (la mia qualifica è D3) per le funzioni svolte in ambito convenzionato, ma il Responsabile del Personale rileva che il mio Comune di inquadramento (capofila) ha un tetto delle posizioni basso che non può essere superato. La domanda che si pone è la seguente: Quali sono le forme per addivenire a questo aumento della P.O. alla luce dello svolgimento di Servizio in Convenzione ? una contrattazione decentrata specifica per il Servizio Convenzionato o una corresponsione di una indennità separata da parte dell'altro Comune convenzionato? Quali sono i riferimenti giuridici e quali sono le corrette modalità per richiedere tale aumento se previsto?

Indennità di P.O. in servizio convenzionato

QUESITO: Lo scrivente svolge la funzione di responsabile di Servizio di Polizia Locale Associato dal 2013 in una Convenzione dapprima costituita da 3 Comuni ed ora da due Comuni. Nel proprio Comune svolge anche funzioni di Responsabile del Suap. Le due Amministrazioni Comunali sarebbero intenzionate a corrispondere un aumento della indennità di Posizione Organizzativa (la mia qualifica è D3) per le funzioni svolte in ambito convenzionato, ma il Responsabile del Personale rileva che il mio Comune di inquadramento (capofila) ha un tetto delle posizioni basso che non può essere superato. La domanda che si pone è la seguente: Quali sono le forme per addivenire a questo aumento della P.O. alla luce dello svolgimento di Servizio in Convenzione ? una contrattazione decentrata specifica per il Servizio Convenzionato o una corresponsione di una indennità separata da parte dell'altro Comune convenzionato? Quali sono i riferimenti giuridici e quali sono le corrette modalità per richiedere tale aumento se previsto?

Posizioni organizzative: straordinario solo per calamità naturali

ARAN: la deroga della corresponsione del lavoro straordinario a favore del titolare di posizione organizzativa è limitata alla sola ipotesi della prestazione connessa a calamità naturali

Datore di lavoro nelle unioni di comuni

Si richiede in quale figura viene individuato il datore di lavoro nelle unioni di comuni con popolazione complessiva inferiore a 2000 abitanti .