Quesiti
Quesito del 23/09/2024
Chiarimenti sul galleggiamento del Segretario Comunale
Ai fini della determinazione del galleggiamento spettante al Segretario comunale in convenzione, trova applicazione il parere n. 5/2011 del Ministero dell'Interno Ex Agenzia Autonoma per la gestione dell'Albo dei Segretari Comunali e Provinciali, indirizzato al Comune di B. (RO)? In particolare, ai fini della corretta quantificazione del galleggiamento, deve prima essere aumentato del 25% l'importo della retribuzione di posizione (comprensiva della maggiorazione) e, solo successivamente, si applica il meccanismo del galleggiamento? Oppure, l'incremento del 25% per servizio in convenzione rappresenta un importo a sé stante, non scindibile, e quindi da non considerare ai fini dell'eventuale riconoscimento del galleggiamento?
Quesito del 12/09/2024
Limite salario accessorio ex art. 23, comma 2, d.lgs. 75/2017
Il limite del salario accessorio del 2016, complessivamente considerato, di cui all'art. 23, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017, può essere rispettato riducendo il fondo dei dirigenti (parte variabile discrezionale dell'ente) e aumentando, di pari importo, le risorse degli incarichi per elevata qualificazione?
Quesito del 17/07/2024
Applicazione art.7 c.1 del dm 17 marzo 2020
Come si può calcolare, nell'anno X, la "maggiore spesa" di cui all'art.7, c.1, del dm 17 marzo 2020, da dedurre ai fini del rispetto del tetto di spesa del personale ex c.557 l.296/2006?
Quesito del 11/07/2024
Assunzione di personale dipendente a tempo indeterminato dm 17 marzo 2020
Questo ente è di piccole dimensioni ed ha sufficiente capacità assunzionale calcolata secondo il dm 17 marzo 2020 per l'assunzione di una nuova unità, ma la spesa di personale esistente è prossima al limite, ex art. 1, commi 557-quater e 562, della legge 27 dicembre 2006 n. 296 (art. 7, comma 1). Si chiede, l'ente può assumere una nuova unità? In caso di risposta affermativa, la spesa conseguente potrebbe essere esclusa ai fini del predetto limite di spesa per il personale?
Quesito del 24/06/2024
Straordinario elettorale e riposo compensativo spettanze
I dipendenti del servizio elettorale hanno svolto lavoro straordinario venendo a lavorare ininterrottamente nel periodo dal 03/06/2024 al 10/06/2024.
Alcuni di essi hanno optato per la fruizione di un giorno compensativo, l'11/6/2024, avendo effettuato la domenica 09/06/2024 ore di straordinario per una durata corrispondente alla durata di una giornata lavorativa.
Alla luce di questa situazione, le ore effettuate la domenica devono essere pagate come ore straordinarie festive (ossia con la maggiorazione) oppure, devono essere pagate come giorno ordinario (senza maggiorazione)?
Inoltre, avendo il dipendente fruito del riposo compensativo le ore effettuate devono essere pagate?
Quesito del 10/06/2024
Quota fondo di produttività
Si chiede modalità di determinazione della quota del fondo produttività da inserire nello stesso, a seguito di nuova assunzione del personale.
Quesito del 07/06/2024
Spese conseguimento patente
L'Ente può sostenere spese relative al conseguimento della patente C da parte di personale neo-assunto? L'ottenimento della patente è necessario per lo svolgimento delle mansioni.
Quesito del 06/06/2024
Comune in dissesto - distrazione spese legali
In seguito ad un procedimento penale di un dipendente comunale, che si è concluso con la sua assoluzione, il giudice ha predisposto che il pagamento delle spese legali e processuali siano a suo carico, ai sensi dell’art. 93 cpp. Pertanto, l’avvocato deve essere remunerato dal dipendente o dall’Ente? Inoltre, qualora dovesse vantare un credito contrattuale dal Comune, è necessario precisare che quest’ultimo è in stato di dissesto e che il nostro dipendente ha avuto il gratuito patrocinio.
Alla luce di ciò, si dovrebbe applicare l’istituto della distrazione? Il legale ha presentato istanza di ammissione alla massa passiva, sostenendo che la distrazione è un istituto che non si applica in caso di vertenza penale. Dunque, si chiede come procedere.
Quesito del 03/06/2024
Limite trattamento accessorio
Si chiede se le risorse di cui all’art. 79, comma 2, lett. c) CCNL 2019/2021 siano o meno soggette al limite sul trattamento accessorio del personale ex art. 23, comma 2, D.lgs. 75/2017.
Si chiede altresì di indicare quali tipologie di scelte organizzative e di politica retributiva, diverse da quelle indicate dall’art. 98, comma1, lett. c), possono essere ricomprese nel perimetro di applicazione del citato art. 79, comma 2, lett. c) vigente CCNL.
Quesito del 13/05/2024
Erogazione incentivi per evasione IMU e TARI (Art.1 comma 10/91 l.145/2018)
L'erogazione degli incentivi, dopo l'approvazione del Rendiconto 2023 nei tempi previsti dalla legge (approvato da questo Ente il 30/04/2023), è subordinata anche all'approvazione degli obiettivi delle performance 2023, obiettivi nei quali non rientrano gli incentivi di cui sopra?
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