Quesiti
Quesito del 07/08/2019
Maternità per dipendente dimissionaria
Una dipendente a tempo determinato che è cessata per dimissioni volontarie entro il 30/6/2019 ci ha chiesto se può chiedere all'INPS (ora è senza occupazione) il diritto al riconoscimento del pagamento della maternità in quanto è venuta a conoscenza di essere in gravidanza a fine del mese di luglio, e quindi successivamente alla data di cessazione del predetto rapporto di lavoro a tempo determinato. Ci sono norme e/o circolari vigenti che regolano la fattispecie descritta? La dipendente deve rivolgersi ad un patronato?
Quesito del 06/08/2019
Dimissioni durante periodo di maternità
Una dipendente in congedo per maternità facoltativa (bambino di 10 mesi) ha presentato le dimissioni volontarie dal lavoro. È obbligata a rispettare il preavviso e qual'è la normativa specifica in materia?
Quesito del 01/08/2019
Congedo parentale per adozione internazionale
Con riferimento a una dipendente di un ente locale che ha adottato (adozione internazionale) due bambini (uno di 9 anni e uno di 11) qual è la normativa che si applica in caso di richiesta di congedo facoltativo per maternità? e quali sono i conseguenti diritti riconosciuti?
Quesito del 06/06/2019
Compatibilità fra permessi e recupero di ore straordinarie
Nel CCNL si segnala l'incompatibilità dei permessi di cui all'art 32 e 35 con altri tipi di permessi. In particolare vorrei sapere se i "riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative" di cui si parla siano assimilabili alle ore straordinarie messe a recupero (pertanto anch'essi incompatibili).
Quesito del 29/05/2019
Cumulabilità riposi per allattamento e recupero ore lavorate in eccedenza
In questo Ente l'orario di lavoro settimanale è ripartito in sei giorni , tuttavia per esigenze dell'Ente e dei lavoratori è previsto un rientro settimanale di tre ore con possibilità di recuperare le ore lavorate in eccedenza a sabati alterni. Ad un lavoratrice che usufruisce dei permessi di cui all'art. 39 del D.Lgs n. 151/2001 nel giorno del sabato non lavorato devono essere scalate quattro ore o sei ore di quelle lavorate in più. In pratica ai fini del conteggio delle ore di recupero da conteggiare nel sabato è da considerare l'orario effettivo della dipendente (4 ore giornaliere) o quello giornaliero contrattuale?
Quesito del 30/10/2018
Indennità di maternità
Si chiede se l'elemento perequativo deve essere deve essere considerato nel calcolo dell'indennità di maternità spettante alla lavoratrice.
Quesito del 02/08/2018
Rilevazione nel conto annuale dell'indennità di maternità dopo la cessazione del rapporto di lavoro
Un comune chiede come rilevare, nel conto annuale, la spesa per il dipendente a tempo determinato che dopo la cessazione del rapporto di lavoro ha continuato ad usufruire dell'indennità di maternità.
Quesito del 04/06/2018
Certificato gravidanza a rischio della Direzione Provinciale del Lavoro successivo a quello medico telematico ordinario
Qualora una dipendente a tempo indeterminato abbia presentato un certificato medico telematico ordinario e successivamente un altro certificato della Direzione Provinciale del Lavoro, che attesta la sua gravidanza a rischio, con decorrenza diversa, si chiede quale dei due certificati debba essere preso in considerazione.
Quesito del 10/04/2018
Giorni di permesso retribuito per le lavoratrici gestanti
Si chiede se esiste un limite al numero dei giorni di permesso retribuito di cui le lavoratrici gestanti possono fruire e se tali permessi possono essere fruiti anche ad ore.
Quesito del 06/04/2018
Calcolo periodo di congedo obbligatorio e/o facoltativo ad una dipendente a tempo determinato
Si chiede se e come calcolare il periodo di congedo obbligatorio e/o facoltativo ad una dipendente a tempo determinato che ha in essere un contratto con decorrenza 15.01.2018 e fine incarico 14.12.2018.
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