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Personale

Congedo di maternità e paternità - Art. 1, commi 278 e 485

Quesiti

6 risultati di 56

Quesito del 13/06/2017

Calcolo della maternità obbligatoria per una dipendente a tempo determinato

Come procedere al calcolo della maternità obbligatoria per una dipendente a tempo determinato il cui bambino è nato il 10 giugno 2017 e la scadenza del contratto è fissata per il 30 giugno 2017?

Quesito del 14/03/2017

Modus operandi concessione astensione facoltativa primi 30 giorni con corrispettivo del 100% della retribuzione: personale part time verticale 50%.     

Nell' Elaborazione/calcolo delle astensioni/assenze si chiede se una dipendente con part time di tipo verticale può chiedere di usufruire dell'astensione facoltativa per maternità e non lavorare un intero giorno.

Quesito del 07/03/2017

Sostituzione per maternita' della presidente di commissione di concorso

Si chiede se è lecito che una presidente di una commissione di concorso chieda di essere sostituita in conseguenza del fatto che a breve andrà in maternità.

Quesito del 02/03/2017

Concessione astensione facoltativa primi 30 giorni con corrispettivo del 100% della retribuzione: personale part time verticale 50%.     

Si chiede se una dipendente con part time di tipo verticale può chiedere di usufruire dell'astensione facoltativa per maternità e non lavorare un intero giorno.

Quesito del 24/02/2017

Retribuzione di posizione al segretario in maternita' anticipata

Si chiede se il segretario che ha richiesto il collocamento in interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza ex art. 17 del d.lgs. 151/2001, ha diritto a percepire la retribuzione di posizione.

Quesito del 23/01/2017

Le differenze generate da Inps dovute alla maternità e alla malattia, richieste attraverso DMRA

Poichè per i dipendenti a tempo determinato l'Azienda di servizi comunica all'Inps le retribuzioni su cui versa il contributo DS ma l'Inps genera delle differenze dovute alla maternità e malattia che vengono richieste attraverso le DMRA che a sua volta generano degli avvisi per importi dovuti, si chiede se tali differenze siano realmente dovute.