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Personale

Congedo di maternità e paternità - Art. 1, commi 278 e 485

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10 risultati di 213

Quesito del 24/09/2019

Obbligatorietà verifica autocertificazioni dipendenti

Si chiede cortesemente se l'ufficio personale di questo Comune è tenuto a verificare, ex art. 43 DPR 445/2000, le autocertificazioni dei propri dipendenti in merito ad esempio alle comunicazioni di cambi di residenza, congedi matrimoniali, permessi per lutto, ecc.

Quesito del 02/11/2017

Suddivisione delle ore di permesso "per allattamento" ex artt. 39 e seguenti del d.lgs. 151/01

Si chiede se è possibile che un dipendente comunale che ha diritto a 2 ore giornaliere di riposo per allattamento, può usufruirne soltanto di un' ora e se la madre del bambino, a sua volta, può usufruire dell'altra ora.

MEMOWEB n. 209 del 13/11/2017

Congedo parentale ed effetti sulle ferie: chiarimenti

L'Aran fornisce delucidazioni in merito agli effetti sulle ferie della fruizione di periodi di congedo parentale, con riferimento sia a quello retribuito al 100%, sia a quello successivo retribuito al 30%

Quesito del 13/11/2017

Ore lavorate in eccedenza e fruizione del riposo per allattamento

Come calcolare le ore lavorate in eccedenza in caso di fruizione di riposo per allattamento?

Quesito del 20/11/2017

Congedo per adozione

Si chiede se il dipendente che nei prossimi giorni dovrebbe ufficializzare un'adozione di un bambino già in famiglia da tempo per affido, ha diritto ai tre giorni di permesso ex art.19 comma 2° C.C.N.L. 06.07.1995.

Quesito del 17/01/2018

Congedo straordinario di cui all'art.42, co.5 del D.lgs. n.151/2001 a giorni

In caso di congedo straordinario di cui all'art.42, co.5 del D.lgs. n.151/2001 a giorni, come procedere ai fini del pagamento spettante al dipendente.

Quesito del 16/01/2018

Congedo parentale in caso di bambino in affido e successivamente adottato

Nel caso in cui nessuno dei due genitori abbia ancora utilizzato il congedo parentale ed il bambino è nato il 20.03.2004 ma è stato in affido dal 18.02.2011 ed adottato il 14.11.2017, si chiede se è possibile usufruire dei primi 30 giorni con retribuzione al 100% come da normativa vigente.