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Personale

Congedo di maternità e paternità - Art. 1, commi 278 e 485

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10 risultati di 212

MEMOWEB n. 181 del 22/09/2022

Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: chiarimenti ministeriali

Nuova circolare del Ministero del Lavoro sulle novità introdotte dal D.Lgs 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

MEMOWEB n. 174 del 13/09/2022

Congedi e permessi di genitori e prestatori di assistenza: circolare INL sulle nuove disposizioni

L’Ispettorato nazionale del Lavoro chiarisce la portata delle novità del d.lgs. 105/2022 in materia di congedi e permessi di genitori e prestatori di assistenza

Quesito del 05/08/2022

Utilizzo congedo parentale

Dipendente assunta a tempo pieno ed indeterminato da graduatoria vigente dell'ente.
Dipendente con tre figli, rispettivamente di 2, 4 e 6 anni, gravidanze con altro datore di lavoro del settore privato.
La dipendente chiede se può utilizzare il periodo di maternità facoltativa/congedo parentale non utilizzato con il precedente datore di lavoro. in caso di risposta affermativa fino a quanto può utilizzarlo e l'utilizzo può essere a giorni ma anche ad ore?

MEMOWEB n. 151 del 05/08/2022

Conciliazione tempi vita-lavoro - attuazione della Direttiva UE: indicazioni ministeriali

Il provvedimento disciplina il congedo obbligatorio di paternità, che può essere fruito dai due mesi precedenti la data presunta del parto sino ai cinque mesi successivi, per un periodo di dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad ore, da utilizzare anche in via non continuativa

MEMOWEB n. 149 del 03/08/2022

Congedo obbligatorio per maternità e ferie non godute: diritto all'indennità sostitutiva

Cassazione: se una lavoratrice del comparto pubblico si dimette al termine del congedo obbligatorio di maternità, ha diritto all'indennità sostitutiva delle ferie non godute

MEMOWEB n. 148 del 02/08/2022

Lavoro - nuove direttive UE: pubblicati due decreti di recepimento

I decreti legislativi 104 e 105 recepiscono le direttive europee su genitori lavoratori e prestatori di assistenza e condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili e interessano anche la PA

MEMOWEB n. 121 del 24/06/2022

Lavoro: approvati due nuovi decreti legislativi di recepimento norme UE

Ok del CdM ai provvedimenti che recepiscono le direttive UE su lavoro trasparente ed equilibrio vita-lavoro: novità per congedi di paternità e smart working

MEMOWEB n. 82 del 29/04/2022

Family Act: pubblicata la legge

La legge 32/2022, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, contiene disposizioni di delega al Governo per l'adozione, il riordino e il potenziamento delle disposizioni volte a sostenere la genitorialità e la funzione sociale ed educativa delle famiglie

MEMOWEB n. 70 del 11/04/2022

Family Act approvato in via definitiva: verso la riforma dei congedi di maternità e paternità

Il Senato della Repubblica ha approvato lo scorso 6 aprile 2022, in via definitiva, il disegno di legge recante “Deleghe al governo per il sostegno e la valorizzazione della famiglia”

MEMOWEB n. 65 del 04/04/2022

Conciliazione dei tempi vita-lavoro: novità per i congedi parentali e lo smart working

Il nuovo decreto legislativo approvato in via preliminare dal CdM del 31 marzo 2022 è relativo all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per genitori con figli fino a 12 anni e prestatori di assistenza (caregiver).