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Personale

Congedo di maternità e paternità - Art. 1, commi 278 e 485

Memoweb

10 risultati di 72

MEMOWEB n. 68 del 05/04/2019

Voucher servizi baby sitting e servizi all'infanzia: chiarimenti sulla mancata proroga del beneficio

L'Inps fornisce informazioni rivolte alle madri beneficiarie che abbiano presentato domanda entro il 31 dicembre 2018 ai fini della fruizione del contributo non rinnovato dalla Legge di Bilancio 2019

MEMOWEB n. 33 del 15/02/2019

Congedi di paternità: proroga e ampliamento per il 2019

L'Inps fornisce indicazioni sulle modalità di presentazione della domanda di congedo obbligatorio da parte dei padri lavoratori dipendenti, aumentato a cinque giorni, da fruire entro i cinque mesi di vita o dall'ingresso in famiglia o in Italia del minore

MEMOWEB n. 8 del 11/01/2019

Legge di Bilancio 2019: misure conciliazione vita lavoro delle lavoratrici

La legge n. 145/2018, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021, pubblicata in G.U. lo scorso 30 dicembre, ha introdotto disposizioni che disciplinano i congedi e il lavoro agile delle lavoratrici.

MEMOWEB n. 6 del 09/01/2019

Legge di Bilancio 2019: congedo obbligatorio per il padre lavoratore

La legge n. 145/2018, recante il Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021, pubblicata in G.U. lo scorso 30 dicembre, ha introdotto disposizioni in materia di congedi parentali.

MEMOWEB n. 238 del 19/12/2018

Legge di Bilancio 2019: paternità e maternità

Il DDL "Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021 2021", approvato dalla Camera lo scorso 8 dicembre, approda al Senato. Il testo in esame al Senato introduce disposizioni in materia di congedi di maternità e paternità.

MEMOWEB n. 217 del 20/11/2018

Lavoratori autonomi: le regole per la maternità/paternità sul lavoro

L'Inps pubblica le istruzioni sulle novità per gli iscritti alla gestione separata dopo il Jobs Act Autonomi, precisando che l'indennità è erogata a prescindere dall'effettiva astensione dal lavoro

MEMOWEB n. 141 del 20/07/2018

Indennità di maternità a lavoratrice gestante assente da più di 60 giorni per congedo straordinario

In caso di interdizione anticipata dal lavoro per gravidanza a rischio, la lavoratrice ha diritto alla indennità di maternità anche se assente dal lavoro da più di sessanta giorni per congedo straordinario ex art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151 del 2001.

MEMOWEB n. 66 del 04/04/2018

Voucher servizi baby sitting e servizi all'infanzia: presentazione domande 2018

L'Inps fornisce istruzioni per la presentazione del contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all'infanzia di cui all'art. 4, comma 24, lett. b), della legge 92/2012

MEMOWEB n. 43 del 01/03/2018

Congedi dei padri prorogati per nascite/adozioni nel 2018: chiarimenti Inps

Sono tenuti a presentare domanda soltanto i lavoratori per i quali il pagamento delle indennità è erogato direttamente dall'Inps, mentre in caso di indennità anticipate dal datore di lavoro, va comunicata in forma scritta al proprio datore di lavoro la fruizione del congedo

MEMOWEB n. 209 del 13/11/2017

Congedo parentale ed effetti sulle ferie: chiarimenti

L'Aran fornisce delucidazioni in merito agli effetti sulle ferie della fruizione di periodi di congedo parentale, con riferimento sia a quello retribuito al 100%, sia a quello successivo retribuito al 30%