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Quesito del 24/07/2023
Infortunio e pagamento stipendio
Il nostro cantoniere ha avuto un infortunio in itinere.
Come funziona per il pagamento dello stipendio? L’ente paga il 100% dello stipendio, veniamo poi rimborsati da Inail?
Ministero della Giustizia
Circolare prot. n. 164521/2022
Trattamento economico e giuridico da applicare alle assenze per malattia dovuta a COVID
MEMOWEB n. 133 del 12/07/2022
Le assenze per Covid-19 nel settore pubblico equivalgono a ricovero ospedaliero
Ministero della Giustizia: per i dipendenti delle PA, in caso di accertata positività al Covid-19, l’assenza per malattia è equiparata, sotto il profilo della retribuzione, al ricovero ospedaliero come disciplinato nei relativi CCNL di Comparto e non è ricompresa nel computo del periodo di comporto
MEMOWEB n. 41 del 01/03/2022
Nuovo applicativo per gli infortuni sul lavoro
Dal 28 aprile 2022 sarà operativo il nuovo applicativo per l’invio dei certificati di infortunio nelle tre modalità di trasmissione online, offline e cooperazione applicativa/interoperabilità
MEMOWEB n. 7 del 12/01/2022
Comunicazione di infortunio, denunce di infortunio e malattie professionali: aggiornamento tabelle
L’INAIL ha aggiornato le tabelle di decodifica necessarie agli utenti dei servizi che utilizzano l’inoltro tramite file
MEMOWEB n. 234 del 01/12/2021
Periodo di comporto e conservazione del posto: chiarimenti ARAN
L’ente locale, nell'ambito delle proprie prerogative datoriali, può in autonomia concedere al dipendente la fruizione di un ulteriore periodo di assenza non retribuito quando il limite massimo di conservazione del posto è stato ormai superato
MEMOWEB n. 232 del 29/11/2021
Lavoratore assente per infortunio sul lavoro: trattamento economico spettante
ARAN: per 36 mesi il lavoratore assente per infortunio (come nel precedente quadro regolativo contrattuale) ha diritto all’intera retribuzione
MEMOWEB n. 195 del 06/10/2021
Covid-19: nuove raccomandazioni INAIL
Chiarimenti sulle modalità di conferma diagnostica dell’infezione da SARS-CoV-2, sulla durata del periodo di inabilità temporanea assoluta (ITA) negli infortuni da COVID-19 e sui criteri medico-legali da adottare per il riconoscimento del nesso causale e la definizione della presunzione semplice nelle infezioni da SARS-CoV-2
MEMOWEB n. 23 del 04/02/2021
Infortuni e malattie professionale: aggiornamento servizi online INAIL
Novità per la comunicazione di infortunio e la Denuncia/comunicazione di infortunio e di malattia professionale
MEMOWEB n. 216 del 09/11/2020
Covid-19: tutela infortunistica nei casi accertati di infezione in occasione di lavoro
Ministero dell'Interno: il contagio da Covid-19 in occasione del lavoro è considerato un infortunio alla stregua di qualsiasi incidente avvenuto in occasione di lavoro e per il quale quindi opera la stessa tutela INAIL
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