33 - Assunzioni di personale nelle regioni a statuto ordinario e nei comuni in base alla sostenibilità finanziaria
Quesiti
Quesito del 05/06/2020
Assunzioni, aggiornamento del PTFP, nuovo regime assunzionale
Buongiorno. Nel mese di dicembre 2019, in occasione dell'approvazione del bilancio di previsione, è stato adottato dalla Giunta comunale il PTFP, inserito conseguentemente nel DUP e nel quale si prevedevano nel corso del 2020 alcune assunzioni. Ora l'AC, tramite scorrimento di graduatoria di altro ente, è intenzionata ad assumere un agente di PL non previsto nel predetto piano. E' possibile procedere all'aggiornamento del vigente PTFP da parte della GC inserendo tale nuova figura a seguito di pensionamento avvenuto il mese scorso? E' necessario procedere all'applicazione del DM 17/3/20 verificando le conseguenze sull'intero triennio? E' necessario il parere del Revisore e modificare il DUP?
Quesito del 27/05/2020
Capacità assunzionale di personale
Con riferimento al Decreto 17/03/2020 "Misure per la definizione della capicità assunzionale di personale a tempo indeterminato dei Comuni" si chiede:
- il vincolo del limite di contenimento delle spese di personale per gli Enti non soggetti a patto (spesa 2008) è da considerarsi abrogato o deve essere rispettato? (per gli Enti sotto soglia);
- Nella media delle Entrate Correnti così come nelle spese, le Entrate/Spese straordinarie (per esempio quelle riferite al Sisma 2016) devono essere incluse o devono essere sottratte?
Quesito del 26/05/2020
Nuove regole assunzionali: mobilità in uscita personale Unione di Comuni
Con le nuove regole assunzionali ((Decreto 17 marzo 2020) come deve essere considerata la mobilità in uscita di una unità di personale da un'Unione di Comuni verso un altro Comune?. Nello specifico e' ancora da considerarsi neutra o può, invece, essere equiparata dall'Unione ad una cessazione di personale?
Quesito del 20/05/2020
Assunzioni Unione di Comuni
L' art. 14-bis c.1 lett. b )del D.l. 28 gennaio 2019 n.4 che prevede che nel rispetto della programmazione del fabbisogno e di quella finanziaria e contabile, le regioni e gli enti locali possono computare, ai fini della determinazione delle capacità assunzionali per ciascuna annualità, sia le cessazioni dal servizio del personale di ruolo verificatesi nell'anno precedente, sia quelle programmate nella medesima annualità, si applica anche alle Unioni di Comuni?
Quesito del 24/01/2020
Capacità assunzionali e rispetto della media triennale delle spese di personale 2011-2013
Si chiede se con le nuove disposizioni 2020 vigenti per il calcolo delle capacità assunzionali, qualora in base ai nuovi calcoli l'importo fosse maggiore della media triennale delle spese di personale 2011-2013, l'ente può assumere in base al nuovo parametro vigente superando la vecchia media triennale oppure deve tener conto della riduzione del personale entro la suddetta media?
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