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Personale

Verifiche preliminari per procedere alle assunzioni

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FORMAZIONE COD. 984100 - Alberto Di Bella

Le nuove modalità di calcolo della capacità assunzionale e la pianificazione della dotazione organica

Il nuovo sistema di conteggio della capacità assunzionali introdotto con il DL “Crescita” e il DM 17 marzo 2020 rivoluziona completamente il metodo del “turnover” fin qui conosciuto e sposta l’attenzione sulla sostenibilità finanziaria delle assunzioni, a prescindere dal fatto che siano nuovi reclutamenti da concorso o procedure di mobilità.

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare la nuova procedura per l’individuazione della capacità assunzionale.

Durante il corso, il Relatore spiegherà modalità di applicazione e le criticità riguardanti la nuova disciplina.

L’esperto proporrà esempi pratici e fornirà le competenze necessarie per dare subito applicazione all’adempimento.

Durata: 47 minuti e 2 secondi

Quesito del 12/06/2020

Calcolo capacità assunzionali

Ente virtuoso con capacità assunzionali 2020, calcolata con il nuovo decreto, pari a 284.747,00 (9%) con resti assunzionali ultimo quinquennio pari a 489.281,00 si sommano o possono essere utilizzate alternativamente?

MEMOWEB n. 108 del 09/06/2020

FAQ: Il nuovo sistema di conteggio delle capacità assunzionali

Si propongono alcune FAQ, sviluppate dalla Redazione di Progetto Omnia, relative alle nuove regole assunzionali di cui al DPCM 17 marzo 2020

Quesito del 24/01/2020

Capacità assunzionali e rispetto della media triennale delle spese di personale 2011-2013

Si chiede se con le nuove disposizioni 2020 vigenti per il calcolo delle capacità assunzionali, qualora in base ai nuovi calcoli l'importo fosse maggiore della media triennale delle spese di personale 2011-2013, l'ente può assumere in base al nuovo parametro vigente superando la vecchia media triennale oppure deve tener conto della riduzione del personale entro la suddetta media?

Quesito del 08/06/2020

DM 17 marzo 2020: spese di personale

Si chiede per cortesia se le seguenti spese sono da considerarsi spese di personale da computare nel calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. a) del Decreto del 17 marzo 2020 relativo alle assunzioni del personale oppure se sono spese per servizi:
- spese relative ad una convenzione stipulata tra Comune e AULSS territoriale per ore effettuate presso Comune per assistente sociale.
- Spese relative ad una cooperativa sociale per ore da effettuare presso Comune per personale impiegatizio tecnico da adibire all'ufficio lavori pubblici.

Quesito del 08/06/2020

Calcolo entrate correnti ai fini del decreto ministeriale 17 marzo 2020

Si chiede se ai fini del calcolo previsto dall'art. 2 comma 1) lett. b) del Decreto 17 marzo 2020, per le entrate correnti debbano essere escluse quelle che negli ultimi 3 rendiconti approvati, avevano per la loro natura una specifica destinazione oppure indistintamente vengono considerate tutte le entrate come risulta dai titoli dei rendiconti approvati?

MEMOWEB n. 107 del 08/06/2020

Il divieto temporaneo di assunzioni non si applica allo "scavalco condiviso"

La Corte dei Conti Autonomie si esprime sull'applicabilità del divieto temporaneo di assunzioni, ex art. 9, comma 1-quinquies, decreto legge 113/2016, all’istituto dello "scavalco condiviso"

Quesito del 05/06/2020

Assunzioni, aggiornamento del PTFP, nuovo regime assunzionale

Buongiorno. Nel mese di dicembre 2019, in occasione dell'approvazione del bilancio di previsione, è stato adottato dalla Giunta comunale il PTFP, inserito conseguentemente nel DUP e nel quale si prevedevano nel corso del 2020 alcune assunzioni. Ora l'AC, tramite scorrimento di graduatoria di altro ente, è intenzionata ad assumere un agente di PL non previsto nel predetto piano. E' possibile procedere all'aggiornamento del vigente PTFP da parte della GC inserendo tale nuova figura a seguito di pensionamento avvenuto il mese scorso? E' necessario procedere all'applicazione del DM 17/3/20 verificando le conseguenze sull'intero triennio? E' necessario il parere del Revisore e modificare il DUP?